如果突然辭職突然辭職押金能拿到嗎 的話突然辭職押金能拿到嗎 ，一般老板都不會給突然辭職押金能拿到嗎 你押金的突然辭職押金能拿到嗎 ，因為你突然辭職的話，老板馬上找人不是那么容易的，另外老板覺得你不尊重他。不會給你押金的。有個別老板可能你說明辭職的原因，他會把押金給你的。但是總地來說是不會給你退押金的，因為你違約了。

可以拿到。無論任何時候辭職突然辭職押金能拿到嗎 ，用人單位都不能拖欠和克扣工資，否則為違法行為。 根據《工資支付暫行規定》第九條突然辭職押金能拿到嗎 ：勞動關系雙方依法解除或 終止勞動合同 時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十五條：用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一突然辭職押金能拿到嗎 的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳突然辭職押金能拿到嗎 的 個人所得稅 ； （二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項 社會保險費 用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費； （四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其突然辭職押金能拿到嗎 他費用。

收到公司收取押金是違法突然辭職押金能拿到嗎 的突然辭職押金能拿到嗎 ，另外如果突然辭職押金能拿到嗎 你是按照法律規定提前提出辭職，那么單位是不能追究你任何責任的。但是你要是擅自自動離崗，給單位造成突然辭職押金能拿到嗎 了損失，是有可能被追究責任的。

根據法律規定，用人單位收取押金是違法的，突然辭職押金能拿到嗎 你當然可以要求退還，不退的，可以向勞動監察大隊舉報。

希望可以幫助你。

以下是參考依據突然辭職押金能拿到嗎 ：《勞動合同法》

　第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。