賠償項目及計算辦法如下常州市死亡賠償標準 ：

(1)、喪葬補償： 事發地統計局公布常州市死亡賠償標準 的上一年度職工平均工資常州市死亡賠償標準 ，按六個月計算。

(2)死亡補償：和死者的戶籍性質有關： 事發地或受訴法院所在地統計局公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入（或農村居民人均純收入）常州市死亡賠償標準 ，按20年計算。 若死者年齡超過60周歲的，每超過1歲，減少一年。死者年齡超過75周歲的，按5年計算。

(3)、撫(贍)養費補償： 事發地或受訴法院所在地統計局公布的上一年度城鎮居民人均消費性支出（或農村居民人均年生活消費支出）。 被扶養人為未成年人的，計算至18周歲； 被贍養人無勞動能力又無其他生活來源的成年人，按20年計算。 但被贍養人60周歲以上的，年齡每增加1歲，減少一年。被贍養人超過75周歲的，按5年計算。

(4)、精神撫慰金： 這個沒有文件規定。由當事雙方協商或法院裁決。

(5)、搶救治療費用： 按實際發生額計算，以醫療機構的收費單據為準。

(6)、財產損失： 以事故造成的直接財產損失為準。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1．喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2．供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

3．一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(《2014年國民經濟和社會發展統計公報》城鎮居民人均可支配收入28844元20年576880元)。

死亡賠償金的賠償標準：死亡賠償金根據受理法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準的二十倍計算。但六十周歲以上的常州市死亡賠償標準 ，年齡每增加一歲減少一倍，七十五周歲以上的，按五倍計算。

【【法律依據】】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

【溫馨提示】

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根據《江蘇省國民經濟和社會發展統計公報》文件數據常州市死亡賠償標準 ，江蘇省發生常州市死亡賠償標準 的交通事故或人身損害賠償案件適用的“城鎮居民人均可支配收入”常州市死亡賠償標準 ，“城鎮居民人均消費性支出”，“農村居民人均純收入”，“農村居民人均年生活消費支出”為常州市死亡賠償標準 ：江蘇省交通事故賠償標準：城鎮居民人均可支配收入34346元年常州市死亡賠償標準 ；城鎮居民人均消費性支出4元年；農村居民人均純收入14958元年；農村居民人均年生活消費支出9607元年。

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的常州市死亡賠償標準 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明常州市死亡賠償標準 ，報經辦機構同意常州市死亡賠償標準 ，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下常州市死亡賠償標準 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。