全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的下崗工人全部55歲退休嗎 ，應該退休。

(一)、男年滿六十周歲下崗工人全部55歲退休嗎 ，女年滿五十周歲下崗工人全部55歲退休嗎 ，連續工齡滿十年的(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其下崗工人全部55歲退休嗎 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其下崗工人全部55歲退休嗎 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

所說法定的法定退休年齡下崗工人全部55歲退休嗎 ，是在政府延遲時間辦退休的舉措都還沒頒布以前，仍需要依照國發（1978）104號文件的相關規定精神實質實行。依照該文件信息要求，法定的法定退休年齡為男士60歲，女工人為50歲，女干部為55歲；具備特種作業人員參加工作時間工作的人員，男士為55歲，女士為45歲；合乎病退條件辦退休工作的人員，男士為50歲，女士為45歲；假如歸屬于女士自由職業者法定退休年齡為55歲。

做為2003年失業買斷工齡工作的人員，現在55歲，假如歸屬于女士，已經達到法定的法定退休年齡，只需繳費年限（含視同繳費年限）總計達到15年，這其實是可以辦退休的。做為2003年買斷工齡工作的人員，買斷工齡以前的工作年限，假如是歸屬于1992年以前的工作年限要測算為視同繳費年限，1992年以后的要交養老保險才可以測算為繳費年限。也有些地方是以1996年算起的。下崗工人全部55歲退休嗎 你在買斷工齡以前的繳費年限無法達到15年，失業之后再次支付下崗工人全部55歲退休嗎 了社會養老保險的，只需累計繳費年限達到15年，這都是能夠辦退休的，假如無法達到交費15年的最高規定，那就還需待繳費年限滿15年后才能辦退休。

假如你是男士，即便繳費年限總計可以達到15年，但現在才55歲，都還沒做到法定的60周歲法定退休年齡，這也是不可以辦退休的。盡管下崗職工較為艱辛，自已的日子不是太好過，期盼可以早一點辦退休，這種心情能理解，也十分同情你的遭遇。但國家相關法律法規也需要實行，現階段下崗工人全部55歲退休嗎 我國都還沒針對國有制下崗職工提早辦退休的政策，所以只憑下崗職工這么一個獨特標準，或許你要想提早辦退休的心愿依然無法完成。

既然不能在55歲辦退休，那么就要有等候到60歲再辦退休。但是要提示特別注意的是，假如社會養老保險的累計繳費年限（含視同繳費年限）還達不到15年，社會養老保險再艱難也需要交下去。并且對于55歲國有制下崗職工，歸屬于國企單雙解工作人員，個人社保補助的幅度是很大的，大約補助標準可達到個人繳納數額的三分二之上，所以一定要去當地社保機構資詢并辦社保的補助事項。即便累計繳費年限超出15年的人，這個政策的補助也要去加倍努力，多一年繳費年限，就等于是之后每月建議多提升100多樣的養老保險金。

總的來說，2003年買斷工齡的國企下崗職工，在社保繳費滿15年前提下，年紀達到55周歲女士其實是可以辦退休的；假如是男士還是得堅持到60歲才可以辦退休，但是現在能夠爭得國家個人社保補貼，經濟困難的也可以申請低保政策。

1、如果是干部身份下崗工人全部55歲退休嗎 的話下崗工人全部55歲退休嗎 ，那么退休年齡為男的需要60周歲，女的需要55周歲下崗工人全部55歲退休嗎 ；2、如果是工人身份的話，那么退休年齡便會調整為男的需要60周歲，女的需要50周歲；3、如果是特殊工種的話，那么退休年齡便會調整為男的需要55周歲，女的需要45周歲，，但是需要累計繳費年限滿

15年；至于存檔人員，一般來說存檔人員就是指將檔案存放在公司及單位的人員。

【法律依據】

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其下崗工人全部55歲退休嗎 他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

法律分析下崗工人全部55歲退休嗎 ：要看具體下崗工人全部55歲退休嗎 的工作內容。根據國家相關法律規定下崗工人全部55歲退休嗎 ，一般連續工齡滿十年下崗工人全部55歲退休嗎 的，男職工60歲退休，女職工50周歲退休。事業單位的員工參加革命工作的，男干部滿60周歲，女干部55周歲退休。實際上,靈活就業的女性不是按照50歲退休,而是按照55歲退休。但是有一種情況也可以辦理50歲退休的標準,就是自己曾經在企業單位工作過,并且在企業單位工作了15年以上,繳納了個人社保達到15年以上,那么這種情況是可以按照50歲的標準來辦理退休的。經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。