法律分析：首先,申請工傷鑒定,確認傷殘等級后是確認賠償公務員工傷醫療費用報銷規定 的基礎。主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。公務員因公致殘公務員工傷醫療費用報銷規定 的公務員工傷醫療費用報銷規定 ，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的公務員工傷醫療費用報銷規定 ，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

公務員因公受傷可享受下列待遇公務員工傷醫療費用報銷規定 ：工傷職工需要住院治療的公務員工傷醫療費用報銷規定 ，住院伙食費按照本單位因公出差伙食補助標準的70%來支付；需要到所在地的市（縣）以外就醫的公務員工傷醫療費用報銷規定 ，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準來報銷等。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療公務員工傷醫療費用報銷規定 ，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

公務員 工傷 人員醫療待遇具體有哪些 首先公務員工傷醫療費用報銷規定 ，申請 工傷鑒定 公務員工傷醫療費用報銷規定 ，確認 傷殘等級 后是確認賠償公務員工傷醫療費用報銷規定 的基礎。參照《 工傷保險條例 》第十八條。 第二公務員工傷醫療費用報銷規定 ，主要理賠范圍包括享受 工傷醫療待遇 ， 一次性傷殘補助金 ，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原 工資福利 待遇不變，生活 護理費 等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。 第四，如果協商不成，帶好相關資料到 勞動監察 部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 公務員不能享受 工傷保險 待遇，所以沒有 工傷保險賠償 。 公務員參照《公務員》管理，《公務員法》第2條公務員工傷醫療費用報銷規定 ：本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。第3條：公務員的義務、權利和管理，適用本法。 所以，公務員與用人單位之間的關系不受《 勞動法 》、《 勞動合同法 》、《工傷保險條例》調整。即公務員不能享受工傷保險待遇。 公務員因公負傷，應當按照《公務員法》第77條規定享受公務員因公致殘的 傷殘 待遇，而不是工傷保險待遇。 按照《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》的要求，“國家機關工作人員、人民警察因戰因公負傷致殘，按照現行規定的審批權限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質的認定和 傷殘等級評定標準 、傷殘 撫恤金 標準、補辦評殘手續和傷殘撫恤關系轉移等，參照《軍人撫恤優待條例》及《傷殘撫恤管理暫行辦法》的有關規定辦理”。 有關的問題處理需要自己進行一定的了解，否則自己的利益維護就會缺失法律上的積極的現實意義，因此有關的當事人需要多加注意其中法律限定的，在法律以允許的情況下進行合理的處置，這樣自己的利益保障才會有著積極的意義，進而確立自己的利益。