一級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金27個月2020年深圳工傷社保賠償基數 ，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×27個月，小計124065元。

2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×90%=496260元(一次性殘疾退休金)+4595元×15個月=68925元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×60%=330840元(一次性護理人員工資)=896025元。 一次性殘疾退休金為896025元+

一次性傷殘補助金124065元=1020090元。(一級傷殘賠償總額最低為612054元)。

二級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×25個月，小計114875元。

1. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機

構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×85%=468690元(一次性殘疾退休金)+4595元×14個月=64330元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595

元×50%=275700(一次性護理人員工資)=808720元。

一次性殘疾退休金為808720元+一次性傷殘補助金114875元=923595元。

(二級傷殘賠償總額最低為554157元)。

三級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金23個月，由社保機構支付。

賠償基數月工資4595元×23個月，小計105685元。

2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機

構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×80%=441120元(一次性殘疾退休金)+4595元×13個月=59735

元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×40%=220560元(護理人員工資)=721415元。

一次性殘疾退休金為721415元+一次性傷殘補助金105685元=827100元。

(三級傷殘賠償總額最低為496260元)。

四級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金21個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×21個月，小計96495元。

2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×75%=413550元(一次性殘疾退休金)+4595元×12個月=55140元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×30%=165420元(護理人員工資)=634110元。 一次性殘疾退休金為634110元+一次性傷殘補助金96495元=730605元。(四級傷殘賠償最低為438363元)。

五級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×18個月，小計82710元。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

3.經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單

位支付一次性傷殘就業補助金和由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并終結工

傷保險關系。

一次性傷殘就業補助金為50個月×4595元=229750元.

一次性工傷醫療補助金為10個月×4595元=45950元。

一次性傷殘補助金82710元+一次性傷殘就業補助金為229750元+一次性工傷醫療補助金45950元=358410元。(五級傷殘賠償總額最低為215046元)。

六級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×16個月，小計73520元。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

3.經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支

付一次性傷殘就業補助金和由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保

險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×4595元=183800元，一次性工傷醫療補助金為8個月×4595元=36760元。一次性傷殘補助金73520元+一次性傷殘就業補助金為183800元+一次性工傷醫療補助金36760元=294080元。(六級傷殘賠償總額最低為176448元)。

七級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金13個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×13個月，小計59735元。

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性

傷殘就業補助金25個月×4595元=114875元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月×4595元=27570元。

一次性傷殘補助金59735元+一次性傷殘就業補助金為114875元+一次性工傷醫療補助金27570元=202180元。(七級傷殘賠償總額最低為121308元)。

八級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金11個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×11個月，小計50545元。

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×4595元=68925元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金4個月×4595元=18380元。一次性傷殘補助金50545元+一次性傷殘就業補助金為68925元+一次性工傷醫療補助金18380元=137850元。(八級傷殘賠償總額最低為82710元)。

九級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金9個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×9個月，小計41355元。

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×4595元=36760元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2個月×4595元=9190元。一次性傷殘補助金41355元+一次性傷殘就業補助金為36760元+一次性工傷醫療補助金9190元=87305元。(九級傷殘賠償總額最低為52383元)。

十級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金7個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×7個月，小計32165元。

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×4595元=18380元，工傷社保基金支付一次性工傷醫療補助金1個月×4595元=4595元。

一次性傷殘補助金32165元+一次性傷殘就業補助金為18380元+一次性工傷醫療補助金4595元=55140元。(十級傷殘賠償總額最低為33084元)。

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

一級傷殘的賠償數額為55140×16倍=882240元。

二級傷殘的賠償數額為55140×14倍=771960元。

三級傷殘的賠償數額為55140×12倍=661680元。

四級傷殘的賠償數額為55140×10

倍=551400元。

五級傷殘的賠償數額為55140×8倍=441120元。

六級傷殘的賠償數額為55140×6倍=330840元。

七級傷殘的賠償數額為55140×4倍=220560元。

八級傷殘的賠償數額為55140×3倍=165420元。

九級傷殘的賠償數額為55140×2倍=110280元。

十級傷殘賠的償數額為55140×1倍=55140元。

非法用工受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人

均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其2020年深圳工傷社保賠償基數 他賠償金，本年度約為632504元。

本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案

的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病

的職工，以及用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，全部由用人單位一次性支付。

職工因工死亡，受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷

保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門

規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷

殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資

和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

以上計算方法是依據2011年1月1日開始施行的《工傷保險條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》和《廣東省社會工傷保險條例》及其實施細則計算出來。如果工傷者本人月工資高于4595元的60%，則按實際工資計算賠償基數，但最高不超過4595元的3倍，

即最高基數為12615元。如果低于4595元的60%，則按60%為賠償基數，即最低不低于2523

元。因此，本標準賠償基數只為一個中間參數，工傷職工可根據本人 實際情況計算賠償標準。另其中未包括工傷職工所需的假肢、義眼等器具的開支費用。

p1、法律依據

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2012年全國城鎮居民人均可支配收入為24565元)。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

p2、工傷賠償標準計算表

一、一級至四級傷殘待遇標準

【一】一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資21個月

【二】按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補助金=為20個月的上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

3、供養親屬撫恤金標準為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加

10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。)

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待

遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第

(一)項、第(二)

項規定的待遇。

深圳市員工工資支付條例

第二十三條員工患病或非因工負傷停止事情進行醫療，在國家劃定的醫療期內的，用人單元該當按照不低于本人

尺度工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。

第二十四條員工因工負傷醫療時期的工資或工傷津貼按照工傷保險的有關劃定執行。

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十級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金7個月2020年深圳工傷社保賠償基數 ，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×7個月2020年深圳工傷社保賠償基數 ，小計32165元。

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×4595元=18380元，工傷社保基金支付一次性工傷醫療補助金1個月×4595元=4595元。

一次性傷殘補助金32165元+一次性傷殘就業補助金為18380元+一次性工傷醫療補助金4595元=55140元。(十級傷殘賠償總額最低為33084元)。

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深圳市地方法規，2005年7月1日開始執行。該標準主要針對深圳市職工工傷后，用人單位根據傷殘級別進行2020年深圳工傷社保賠償基數 的不同賠償標準。

一至四級深圳市工傷賠償標準

方案一

由社保部門按月支付（已買工傷保險）

一級至四級工傷賠償（以本人工資為標準，如果工資低于職工平均工資2020年深圳工傷社保賠償基數 的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元月*60%=1597元月2020年深圳工傷社保賠償基數 ；超過三倍的按三倍計,約為2661元月*3倍=7983元月）

一次性傷殘補助金傷殘津貼（按月支付）

一級24個月90%

二級22個月85%

三級20個月80%

四級18個月75%

方案二

一次性計發十年處理斷

一級至四級如果終結工傷保險關系（勞動合同關系），按以下標準一次性計發2020年深圳工傷社保賠償基數 ：以本人工資為標準，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

一次性傷殘補助金

一次性醫療補助金傷殘津貼護理費（需要護理的）

一級39個月90%*10年60%*上年度職工月平均工資

二級36個月85%*10年50%*上年度職工月平均工資

三級33個月80%*10年40%*上年度職工月平均工資

四級30個月75%*10年30%*上年度職工月平均工資

五級至十級工傷賠償（后兩項由用人單位賠償,且終結勞動合同關系才有）：

以本人工資為標準，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算傷殘補助金傷殘就業補助金醫療補助金合計

五級16個月50個月10個月76個月

六級14個月40個月8個月62個月

七級12個月25個月6個月43個月

八級10個月15個月4個月29個月

九級8個月8個月2個月18個月

十級6個月4個月1個月11個月

深圳市工傷賠償標準詳解（五至十級）

十級傷殘:

一次性傷殘補助金:6個月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性傷殘就業補助金:4個月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性醫療補助金1個月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合計17562.6元.

九級傷殘:

一次性傷殘補助金:8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性傷殘就業補助金:8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性醫療補助金2個月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合計28738.8元.

八級傷殘:

一次性傷殘補助金:10個月*2661元/月*60%=15966元;一次性傷殘就業補助金:15個月*2661元/月*60%=23949元;一次性醫療補助金4個月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合計46301.4元.

七級傷殘:

一次性傷殘補助金:12個月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性傷殘就業補助金:25個月*2661元/月*60%=39915元;一次性醫療補助金6個月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合計68653.8元.

六級傷殘:

一次性傷殘補助金:14個月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性傷殘就業補助金:40個月*2661元/月*60%=63864元;一次性醫療補助金8個月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合計98989.2元.

五級傷殘:

一次性傷殘補助金:16個月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性傷殘就業補助金:50個月*2661元/月*60%=79830元;一次性醫療補助金10個月*2661元/月*60%=15966元;以上合計121341.6元.

一至四級深圳市工傷保險賠償標準(2005年7月1日開始執行)

方案一:由社保部門按月支付(已買工傷保險)

一級至四級工傷賠償(以本人工資為標準2020年深圳工傷社保賠償基數 ，如果工資低于職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元月*60%=1597元月;超過三倍的按三倍計,約為2661元月*3倍=7983元月)

一次性傷殘補助金 傷 殘 津 貼

(按月支付)

一 級 24個月 90%

二 級 22個月 85%

三 級 20個月 80%

四 級 18個月 75%

方案二:一次性計發十年處理斷

一級至四級如果終結工傷保險關系(勞動合同關系)，按以下標準一次性計發2020年深圳工傷社保賠償基數 ：

以本人工資為標準，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

一次性傷殘補助金

+ 一次性醫療補助金 傷 殘 津 貼 護 理 費(需要護理的)

一 級 39個月 90%*10年 60%*上年度職工月平均工資

二 級 36個月 85%*10年 50%*上年度職工月平均工資

三 級 33個月 80%*10年 40%*上年度職工月平均工資

四 級 30個月 75%*10年 30%*上年度職工月平均工資

附一:如單位沒有買工傷保險,則全部可由用人單位一次性賠償,其標準為上述該有的項目都有外,另加一次性賠償假肢安裝費,按國產普及型價格,每四年一次,一直計至七十歲止.一般四級傷殘,假肢費一項可索賠二十多萬元(本所可提供相關成功判決案例供傷者參考)

附二:五級至十級工傷賠償(后兩項由用人單位賠償,且終結勞動合同關系才有)2020年深圳工傷社保賠償基數 ：

以本人工資為標準，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

工傷賠償標準問題，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

(一)醫療費要求2020年深圳工傷社保賠償基數 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)住院伙食補助費

1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

2、要求：住院期間。

(三)交通費、食宿費

1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

(六)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇

4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

(七)護理費

1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

(八)一級至四級傷殘待遇

1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

(九)五級、六級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

(十)七級至十級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

(十一)工亡待遇標準

1、喪葬補助金

標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金

(1)按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(2)配偶每月40%，其2020年深圳工傷社保賠償基數 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

(3)核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、供養親屬范圍：

(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;

(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

(3)父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;

(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

4、申請供養親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

5、停止享受撫恤金待遇的情形

(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

(2)就業或參軍的;

(3)工亡職工配偶再婚的;

(4)被他人或組織收養的;

(5)死亡的。

6、確定是否符合被供養資格時間

職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

7、一次性工亡補助金

(1)標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。故2020年發生的工傷，一次性工亡補助金標準確定為42359元×20=847180元。

(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規定的供養親屬撫恤金的待遇。

(十二)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落

【法律依據】

《工傷保險條例》第30條第4款。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第31社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

《工傷保險條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《工傷保險條例》第35條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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