一、 工傷認定 后 社保 賠付哪部分? 第三十八條 因 工傷 發生工傷社保只賠了一部分 的下列費用工傷社保只賠了一部分 ，按照國家規定從 工傷保險 基金中支付： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 二、需要材料 單位和個人申請 工傷鑒定 須提供： 1、 工傷認定申請表 ; 2、受傷害職工的 身份證 復印件; 3、 勞動合同 文本復印件或其他建立 勞動關系 的有效證明; 4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者 職業病 診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。 三、紛爭 訴訟 如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系，用人單位負責舉證說明。《 工傷保險條例 》第五十五條規定：“有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的; (三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的; (四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。 在勞動者和用人單位確定工傷社保只賠了一部分 了勞動關系后，用人單位也是需要為勞動者繳納 社會保險 的，其中就包括工傷社保只賠了一部分 了工傷保險，那么工傷保險也可以在發生 工傷事故 后，為勞動者支付一定的 賠償金 ，工傷賠償的具體金額會根據工傷鑒定的結果來確定，如果有爭議可以選擇通過勞動仲裁來解決。

工傷必須對受害者進行賠償工傷社保只賠了一部分 ，這是勞動法明確規定工傷社保只賠了一部分 的工傷社保只賠了一部分 ，不管什么原因工傷社保只賠了一部分 ，只要是工傷工傷社保只賠了一部分 ，公司必須賠償受害人為此遭受的一切損失，如果公司沒有賠償到位，那么你可直接向當地人民法院提起訴訟，你一定會打贏官司并獲得賠償的。

不可能。這個保險只能理賠一次工傷社保只賠了一部分 ，單位給工傷社保只賠了一部分 你們上社保工傷社保只賠了一部分 ，就是為了省錢，一旦出事由保險公司承擔所有費用，而單位就沒有理賠的必要了，再說，從國家法律上講，無論誰給工傷社保只賠了一部分 你賠償，也只能是一次，除非你上了商業險，否則，不可能重復賠償。