社保局賠付深圳工傷社保局按多少錢賠 ：

根據《廣東省工傷保險條例》第二十六條規定深圳工傷社保局按多少錢賠 ，###被鑒定工傷殘疾八級后深圳工傷社保局按多少錢賠 ，按規定八級傷殘享受十個月的本人工資待遇。按照社會保險賠償標準，2006年7月后發生的工傷，賠償標準為1624.00元/月，社保站賠付總額為16240.00元。

公司賠付：

根據第二十二條規定，住院治療的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十。

2006年深圳市當地因公出差伙食補助標準為50元/天，我公司需補助住院期間伙食費35元/天

根據《廣東省工傷保險條例》第二十九條規定，對五至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關系，應當安排力所能及的工作；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。其中一次性傷殘就業補助金，按本人工資為基數，八級傷殘計發十五個月；一次性工傷醫療補助金，按本人工資為基數，八級傷殘計發四個月。

根據《廣東省工傷保險條例》第二十三條規定，職工因公需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資待遇不變，由所在單位當月支付。停工留職期按照醫療終結期規定，有勞動能力鑒定委員會確認。

賠償基數都是1624元，八級一次性傷殘就業補助金為1624×15=24360元

一次性工傷醫療補助金1624×4=6496元。

醫療期要發放工資，住院期間的伙食費35元/天，這四筆錢都要賠償的

這是最低的，如果他的工資高于1624，要按照他的工資進行賠償，不能按照1624進行賠償

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工傷保險賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為深圳工傷社保局按多少錢賠 ：一級傷殘為本人工資深圳工傷社保局按多少錢賠 的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標準來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇深圳工傷社保局按多少錢賠 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的深圳工傷社保局按多少錢賠 ，保留勞動關系深圳工傷社保局按多少錢賠 ，退出工作崗位深圳工傷社保局按多少錢賠 ，享受以下待遇深圳工傷社保局按多少錢賠 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金27個月深圳工傷社保局按多少錢賠 ，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×27個月深圳工傷社保局按多少錢賠 ，小計124065元。

2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資深圳工傷社保局按多少錢賠 的90%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×90%=496260元(一次性殘疾退休金)+4595元×15個月=68925元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×60%=330840元(一次性護理人員工資)=896025元。 一次性殘疾退休金為896025元+

一次性傷殘補助金124065元=1020090元。(一級傷殘賠償總額最低為612054元)。

二級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×25個月，小計114875元。

1. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機

構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×85%=468690元(一次性殘疾退休金)+4595元×14個月=64330元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595

元×50%=275700(一次性護理人員工資)=808720元。

一次性殘疾退休金為808720元+一次性傷殘補助金114875元=923595元。

(二級傷殘賠償總額最低為554157元)。

三級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金23個月，由社保機構支付。

賠償基數月工資4595元×23個月，小計105685元。

2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機

構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×80%=441120元(一次性殘疾退休金)+4595元×13個月=59735

元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×40%=220560元(護理人員工資)=721415元。

一次性殘疾退休金為721415元+一次性傷殘補助金105685元=827100元。

(三級傷殘賠償總額最低為496260元)。

四級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金21個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×21個月，小計96495元。

2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×4595元×75%=413550元(一次性殘疾退休金)+4595元×12個月=55140元(一次性工傷醫療補助金)+120個月×4595元×30%=165420元(護理人員工資)=634110元。 一次性殘疾退休金為634110元+一次性傷殘補助金96495元=730605元。(四級傷殘賠償最低為438363元)。

五級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×18個月，小計82710元。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

3.經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單

位支付一次性傷殘就業補助金和由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并終結工

傷保險關系。

一次性傷殘就業補助金為50個月×4595元=229750元.

一次性工傷醫療補助金為10個月×4595元=45950元。

一次性傷殘補助金82710元+一次性傷殘就業補助金為229750元+一次性工傷醫療補助金45950元=358410元。(五級傷殘賠償總額最低為215046元)。

六級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×16個月，小計73520元。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

3.經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支

付一次性傷殘就業補助金和由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保

險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×4595元=183800元，一次性工傷醫療補助金為8個月×4595元=36760元。一次性傷殘補助金73520元+一次性傷殘就業補助金為183800元+一次性工傷醫療補助金36760元=294080元。(六級傷殘賠償總額最低為176448元)。

七級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金13個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×13個月，小計59735元。

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性

傷殘就業補助金25個月×4595元=114875元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月×4595元=27570元。

一次性傷殘補助金59735元+一次性傷殘就業補助金為114875元+一次性工傷醫療補助金27570元=202180元。(七級傷殘賠償總額最低為121308元)。

八級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金11個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×11個月，小計50545元。

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×4595元=68925元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金4個月×4595元=18380元。一次性傷殘補助金50545元+一次性傷殘就業補助金為68925元+一次性工傷醫療補助金18380元=137850元。(八級傷殘賠償總額最低為82710元)。

九級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金9個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×9個月，小計41355元。

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×4595元=36760元，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金2個月×4595元=9190元。一次性傷殘補助金41355元+一次性傷殘就業補助金為36760元+一次性工傷醫療補助金9190元=87305元。(九級傷殘賠償總額最低為52383元)。

十級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金7個月，由社保機構支付。賠償基數月工資4595元×7個月，小計32165元。

2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×4595元=18380元，工傷社保基金支付一次性工傷醫療補助金1個月×4595元=4595元。

一次性傷殘補助金32165元+一次性傷殘就業補助金為18380元+一次性工傷醫療補助金4595元=55140元。(十級傷殘賠償總額最低為33084元)。

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

一級傷殘的賠償數額為55140×16倍=882240元。

二級傷殘的賠償數額為55140×14倍=771960元。

三級傷殘的賠償數額為55140×12倍=661680元。

四級傷殘的賠償數額為55140×10

倍=551400元。

五級傷殘的賠償數額為55140×8倍=441120元。

六級傷殘的賠償數額為55140×6倍=330840元。

七級傷殘的賠償數額為55140×4倍=220560元。

八級傷殘的賠償數額為55140×3倍=165420元。

九級傷殘的賠償數額為55140×2倍=110280元。

十級傷殘賠的償數額為55140×1倍=55140元。

非法用工受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人

均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其深圳工傷社保局按多少錢賠 他賠償金，本年度約為632504元。

本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案

的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病

的職工，以及用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，全部由用人單位一次性支付。

職工因工死亡，受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷

保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金深圳工傷社保局按多少錢賠 ：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門

規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷

殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資

和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

以上計算方法是依據2011年1月1日開始施行的《工傷保險條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》和《廣東省社會工傷保險條例》及其實施細則計算出來。如果工傷者本人月工資高于4595元的60%，則按實際工資計算賠償基數，但最高不超過4595元的3倍，

即最高基數為12615元。如果低于4595元的60%，則按60%為賠償基數，即最低不低于2523

元。因此，本標準賠償基數只為一個中間參數，工傷職工可根據本人 實際情況計算賠償標準。另其中未包括工傷職工所需的假肢、義眼等器具的開支費用。

p1、法律依據

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2012年全國城鎮居民人均可支配收入為24565元)。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

p2、工傷賠償標準計算表

一、一級至四級傷殘待遇標準

【一】一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資21個月

【二】按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補助金=為20個月的上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

3、供養親屬撫恤金標準為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加

10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。)

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待

遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第

(一)項、第(二)

項規定的待遇。

深圳市員工工資支付條例

第二十三條員工患病或非因工負傷停止事情進行醫療，在國家劃定的醫療期內的，用人單元該當按照不低于本人

尺度工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。

第二十四條員工因工負傷醫療時期的工資或工傷津貼按照工傷保險的有關劃定執行。

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