廣州工資3500工傷十級怎么賠
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法律分析
工傷是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。一般情況下,如果員工在工作時間、工作地點由于工作關系導致受傷的話,屬于工傷。由用人單位在三十天之內申請工傷認定,如果用人單位沒有按時申請的話,那么員工本人或其家屬可以在一年之內帶齊材料到相關部門申請工傷認定。如果情況屬實材料齊全的話,那么工傷的員工會得到相應的賠償。對于工傷到至十級傷殘的員工,可以得到一次性傷殘補助金,按照七個月的本人工資從工傷保險基金發放。如果是因傷殘自愿離職或者是用人單位解除勞動關系的話,那么就由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,具體的發放標準由省、自治區還有市人民政府規定。
法律依據
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
廣州十級工傷賠償標準廣州十級工傷賠償標準包括:一次性傷殘補助金廣州工資3500工傷十級怎么賠 ,十級傷殘廣州工資3500工傷十級怎么賠 的補助金為七個月的本人工資;勞動合同到期終止的廣州工資3500工傷十級怎么賠 ,一次性醫療補助金從工傷保險基金支付;一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。具體的賠償金額由廣州市人民政府規定。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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《工傷保險條例》廣州工資3500工傷十級怎么賠 :
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇廣州工資3500工傷十級怎么賠 :
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資廣州工資3500工傷十級怎么賠 ;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。