一、年蘇州 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是怎么樣的？ 依據(jù)《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 時，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) ：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。 設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)，并報省 社會保險 行政部門備案。 患 職業(yè)病 的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準(zhǔn)確定。 第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關(guān)系 ，且解除勞動關(guān)系時距法定 退休年齡 不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國 勞動合同法 》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理 退休 手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 五至 十級工傷 職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)制定。 二、申請 工傷賠償程序 是怎樣的? 1、向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣) 社保 分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。 2、符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。 3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料退還。 4、不符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。 綜合上面所說的，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是要看評殘的級數(shù)是怎么樣的，評殘的級數(shù)越高，那么賠償?shù)慕痤~就會越多，工傷的 賠償金 額還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳钏胶推骄杖雭磉M行計算，如果與用人單位解除勞動合動的話，那么就可以申請一次性補助金，所以，不同的工傷情況和不同的申請方式，那么賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就會有所不同。

蘇州九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、患有工傷蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) 的勞動者可以獲得醫(yī)療救助蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) ，包括醫(yī)療費、護理費、住院的伙食補助費等賠償。2、患有工傷的勞動者還可以根據(jù)傷殘登記鑒定的結(jié)果獲得一次性的傷殘補助金。九級工傷可以獲得九個月工資的傷殘補助金。3、九級工傷的勞動者還可以在用人單位解除勞動關(guān)系時獲得一次性的工傷醫(yī)療補助金。具體賠償金額根據(jù)蘇州市的經(jīng)濟發(fā)展水平而定。

一、蘇州市 工傷 賠償蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)是什么 1、 工傷醫(yī)療待遇 蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) ： ⑴工傷職工在 工傷保險 定點醫(yī)療機構(gòu)治療工傷或 職業(yè)病 蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) ，發(fā)生符合國家《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) 的費用(含 工傷復(fù)發(fā) 治療費用)，從工傷保險基金中支付。 ⑵職工住院治療工傷的，根據(jù)其住院天數(shù)，按每人每天20元的標(biāo)準(zhǔn)支付伙食補助費。 ⑶職工到蘇州大市以外醫(yī)療機構(gòu)住院治療工傷并事先到 社保 經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記備案手續(xù)的，其交通費按實結(jié)付;途中所需食宿費，按每人每天150元的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)付。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)市 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、義眼、義齒和配置輪椅、拐杖、助聽器等輔助器具，所需費用按照《蘇州市工傷輔助器具項目和費用限額標(biāo)準(zhǔn)》，在限額內(nèi)從工傷保險基金支付。 3、工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月發(fā)給生活 護理費 。生活護理費標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分不能自理三個等級，分別為上年全市職工月平均 工資 的50%、40%、30%。 二、職工因工致殘，被鑒定為一至 十級傷殘 ，享受以下待遇 1、一至 四級工傷 職工在原 傷殘津貼 基礎(chǔ)上，每人每月增加金額分別為：一級 傷殘 增加300元，二級傷殘增加290元，三級傷殘增加280元，四級傷殘增加270元。 2、五至 六級工傷 職工，與原用人單位保留 勞動關(guān)系 且難以安排工作的，由原用人單位按工傷職工調(diào)整前月傷殘津貼的10%增加傷殘津貼。調(diào)整后的傷殘津貼低于蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) 我市現(xiàn)行 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由原用人單位補足差額。 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 ，每人每月增加150元。 4、生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個等級，月標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為2790元、2232元和1674元。 根據(jù)上年度職工平均工資增漲幅度測算，符合以上第1、3項定期待遇調(diào)整的人員，按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，增加金額不足原待遇10%的，予以補足。 三、職工因工死亡(含 停工留薪期 內(nèi)死亡)，其近親屬享受以下待遇 1、喪葬補助金：標(biāo)準(zhǔn)為6個月的上年全市職工月平均工資; 2、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 一至四級工傷職工在停工留薪期滿后(含辦理 退休 手續(xù)后)死亡的，只享受喪葬補助金，不享受一次性工亡補助金。 但還有一點需要注意的是，如果是一到四級的工傷職工在原先的傷殘津貼的基礎(chǔ)上每人每個月會增加一定的 賠償金 額，三級傷殘二百八十元司機傷殘貳佰七十元，根據(jù)傷殘的等級不同期 賠償標(biāo)準(zhǔn) 也是不同的，再就是住院期間一定要將所有的消費票據(jù)收好，之后可以申請賠償。

蘇州園區(qū) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是怎么樣蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) 的？ 一至四級 1、 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為蘇州勞動賠償標(biāo)準(zhǔn) ：一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2、每月領(lǐng)取 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 五六級 1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資。 2、保留 勞動關(guān)系 的，由單位安排適當(dāng)工作直至 退休 ;難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 3、若 工傷 職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金(在湖南省，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補助金(在湖南省，五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資)。 七至十級 1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 2、 勞動合同 期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。 護理費 標(biāo)準(zhǔn) 同2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 停工留薪期 停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 其余 醫(yī)療費 、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。 工傷賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 非法用工 單位 傷亡人員 一次性賠償辦法 第一條 根據(jù)《 工傷保險條例 》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無 營業(yè)執(zhí)照 或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用 童工 造成的傷殘、死亡童工。 前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。 第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性 賠償金 。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng) 勞動能力鑒定 后確定。 勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 第五條 一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付： 一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在 工傷保險 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 第六條 受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。 第七條 單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠せ蛘咚劳雎毠さ慕H屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經(jīng)查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。 第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照 勞動爭議處理 的有關(guān)規(guī)定處理。 第九條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。 綜合上面所說的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對于勞動者來說是特別重要的，但對于工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就要看當(dāng)?shù)氐墓ｋU政策是怎么樣的，沒有傷殘和有傷殘的賠償計算都是不一樣的，因此在工傷之后一定要做 工傷認定 和 工傷鑒定 這樣才能知道自己可以得到多少賠償金額。