一般情況下工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 ，工傷瞎工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 了一只眼屬于六級傷殘。由于工傷致使六級傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結(jié)束后，患有六級傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一只眼睛失明傷殘等級大約在7級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見，賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級來確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)，義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇具體如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個月負(fù)傷前的本人月工資；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。一只眼睛傷殘級別，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常，因工傷一只眼睛失明，屬于工傷七級傷殘。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第36條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二) 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

由于工傷導(dǎo)致一只眼睛失明具體工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 的賠償額度應(yīng)該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據(jù)傷殘等級計(jì)算得出。賠償金額主要包括醫(yī)療費(fèi)、住院服務(wù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金或傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體金額由當(dāng)?shù)卣?guī)定）。

因工傷一只眼睛失明工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 ：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 ：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個月X負(fù)傷前工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支出。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。

法律依據(jù):

《社會保險(xiǎn)法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 ；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

工傷造成一只眼睛看不見一般是屬于七級的傷殘；勞動者因工致殘被鑒定為七級傷殘的工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 ，金額為勞動者本人13個月的工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。與此同時工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 ，用人單位還需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，可以根據(jù)企業(yè)所在地的相關(guān)政策/規(guī)定來決定。

法律分析

工傷七級的賠償：停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期護(hù)理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)，成都地區(qū)一般為60-80元/天。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

這要看另一只眼工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 的矯正視力情況。

《人體傷殘標(biāo)準(zhǔn)工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 ，實(shí)用速查手冊》七級中的一個指標(biāo)：一眼有或無光感工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 ，另一眼各種客觀檢查正常。

經(jīng)工傷認(rèn)定工傷一只眼睛睜不開怎么賠償 ，傷情穩(wěn)定再申請勞動能力（致殘等級）鑒定，以鑒定機(jī)構(gòu)的專業(yè)鑒定為準(zhǔn)。

七級的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個月本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各省的標(biāo)準(zhǔn)相差很大。

例如浙江七級的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是10個月上年度全省職工平均工資。

山東一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級13個月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級20個月上年度全省職工平均工資。

總之，一要經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)的專業(yè)鑒定，確定等級，才能計(jì)算賠償數(shù)額。二是各省的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相差很大，賠償總額難以準(zhǔn)確估計(jì)。