因工傷一只眼睛失明工傷致一只眼睛失明怎么賠償 ，如果按照工傷標準工傷致一只眼睛失明怎么賠償 ：義眼有或無光感工傷致一只眼睛失明怎么賠償 ，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補助金：13個月X負傷前的本人月工資。

2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業補助金。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。

法律依據:

《社會保險法》第三十八條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用工傷致一只眼睛失明怎么賠償 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

因工傷一只眼睛失明工傷致一只眼睛失明怎么賠償 ，按工傷標準：義眼有或無光感，另一只眼睛矯正視力大于等于0．8，屬于七級障礙。 工傷七級傷殘待遇： 一、一次性傷殘補助：本人13個月X負傷前月薪。 2、一次性工傷醫療補貼和工傷保險基金支出。 適用條件：勞動合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動合同。 三、一次性就業補助。 適用條件：勞動合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動合同。 員工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，先從工傷保險基金中支付。 從工傷保險基金中提前支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。單位不繳納社保的，上述費用由單位承擔。《工傷保險條例(2010修訂)》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷致一只眼睛失明怎么賠償 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷致一只眼睛失明怎么賠償 他情形。

根據工傷致一只眼睛失明怎么賠償 你工傷致一只眼睛失明怎么賠償 的陳述工傷致一只眼睛失明怎么賠償 ，可能會構成工傷。建議先到當地人力資源和社會保障局 申請工傷認定 。認定為工傷后，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行 勞動能力鑒定 （ 傷殘等級鑒定 ）。根據鑒定的結果，可以主張具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、 伙食補助費 、交通費、營養費、 一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘 就業補助金 等。另外，工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發平均工資計算，社保賠償的基數如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有 辦理工傷保險 中，則全部由單位 承擔賠償責任 。其工傷致一只眼睛失明怎么賠償 他法律問題。