工傷 社保 賠償流程是： 勞動者受傷出了工傷社保能賠完不 ，認定為工傷，并且鑒定為 傷殘等級 ，用人單位參加 工傷保險 的，其工傷職工的工傷保險待遇，屬于工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標準支付，其出了工傷社保能賠完不 他的項目由用人單位按規定支付。 應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，其職工發生工傷的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。至于社保部門需要賠償多少需要根據勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均 工資 來進行計算的。 屬于工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標準支付，其出了工傷社保能賠完不 他的項目由用人單位按規定支付。但應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，其職工發生工傷的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。 中華人民共和國 社會保險法 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

可以出了工傷社保能賠完不 ，只要工傷出了工傷社保能賠完不 的當月是繳納了社保的出了工傷社保能賠完不 ，就可以理賠，所以說員工出了工傷，當月社保費已繳清，是可以從工傷保險里賠付的哦

公司為職工繳納了社保工傷保險出了工傷社保能賠完不 ，當發生工傷時的相關費用是由社保的工傷保險基金賠付，和商業保險公司沒關系（當然社保基金是否有保險公司參與這個國家社保基金管理的事情和出了工傷社保能賠完不 我們無關），企業是否還要支付或賠償給員工的其出了工傷社保能賠完不 他費用你可以參考一下社保的工傷保險條例（）里面有詳細的規定。如果你個人或者你的單位為你另外購買了商業保險公司的人身保險，并且有意外傷害或醫療保障，那么保險公司也要按照保險合同約定為你報銷或給付相關的費用，如果構成傷殘的商業保險公司也要支付賠償金和社保工傷保險以及單位所應支付賠償金不沖突，但是對于醫療住院等費用是不可以重復報銷的，應該先報社保，社保不能夠支付的再到保險公司報銷。

另外很多人不理解為什么醫療住院等費用不可以重復報銷，這里我也簡單的解釋一下：因為看病治療所發生的費用是有數的（有相關的票據），無論是社保還是商業保險，在報銷時都是要把相關的票據收去的，你在社保報了票就被社保拿走了也就沒有辦法在到保險公司報了，相反也是一樣；而傷殘賠償，只要達到傷殘等級憑鑒定結果就可以領取賠償金，因為人的壽命和身體是無價的，沒有人能夠給因身體致殘所造成的損失開發票，所以企業也不能夠因為保險公司賠償了就不再賠了，這也要分開算！

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