一、醫療費

醫療費實報實銷九級傷殘怎么賠付 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間九級傷殘怎么賠付 的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議九級傷殘怎么賠付 的醫療機構就醫九級傷殘怎么賠付 ，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

3、法律依據九級傷殘怎么賠付 ：《工傷保險條例》第三十條。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

四、停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

五、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

六、一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

九級傷殘賠償標準 可以參考以下內容： 1、 醫療費 ：因 交通事故 產生的治療費用九級傷殘怎么賠付 ，以及必然產生的治療費用。 根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證九級傷殘怎么賠付 ，結合病歷和診斷證明等相關 證據 確定。根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。 法律依據：《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十九條 2、 殘疾賠償金 ：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20%×20年 法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條 3、 精神損害 撫慰金：根據侵權人的過錯程度、 侵權行為 所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。 法律依據：《最高人民法院關于確定民事侵權 精神損害賠償 責任若干問題的解釋》第十條 4、誤工費：本人日 工資 ×誤工天數 其中，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 5、 護理費 ：每日護理費(護理人員的日工資或者當地護工從事同等級別的勞務報酬)×需要護理的天數×護理人員人數 其中，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。 護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。 法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條 6、住院伙食補助費：當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數 法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條 7、營養費：參照醫療機構加強營養意見確 定金 額×需要加強營養的天數 法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條 8、被 扶養 人生活費：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出×需要 撫養 的年數×需要撫養的人數×10% 法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條 償金=3438元×20年×0.2(九級 傷殘賠償 指數)=13752元(2)、受害人在 60-74歲之間城鎮居民殘疾賠償金=14129元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×0.2(九級傷殘賠償指數)農村居民殘疾賠償金=3438元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×0.2(九級傷殘賠償指數)(3)、受害人在75歲以上 城鎮居民殘疾賠償金=14129元×5年×0.2(九級傷殘賠償指數)農村居民殘疾賠償金=3438元×5年×0.2(九級傷殘賠償指數) 9、殘疾輔助器具費 殘疾用具費=普通適用器具的合理費用

1.一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月九級傷殘怎么賠付 的本人工資,八級傷殘為11個月九級傷殘怎么賠付 的本人工資,九級傷殘為9個月九級傷殘怎么賠付 的本人工資,十級傷殘為7個月九級傷殘怎么賠付 的本人工資。

2.勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同九級傷殘怎么賠付 的,享受一次性工傷醫療補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資),以及一次性傷殘就業補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。

九級工傷賠償九級傷殘怎么賠付 ，根據九級傷殘怎么賠付 我國工傷保險條例的規定九級傷殘怎么賠付 ，包括九級傷殘怎么賠付 了以下項目九級傷殘怎么賠付 ：1、因九級工傷產生的醫療費；2、因九級工傷產生的住院伙食補助費、如果是外地就醫的話，還要包括交通費以及食宿費；3、一次性傷殘補助金；4、一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

九級工傷賠償標準計算方式九級傷殘怎么賠付 ：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止九級傷殘怎么賠付 ，或者職工本人提出解除勞動合同的九級傷殘怎么賠付 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%九級傷殘怎么賠付 ，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的九級傷殘怎么賠付 ，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。