問得不是不清楚工資條需要按手印嗎 ，如果是包工頭給工資條需要按手印嗎 你發工資，那么不管工資條是誰開的，只要是包工頭簽字按指紋認可并注明尚未支付給你就具有法律意義上的欠款約定，如果包工頭不負責你的工資那么就無效工資條需要按手印嗎 ！aqui te amo。

您好，一般直接簽收即可，很多公司沒有簽收工資條需要按手印嗎 的環節，銀行轉賬工資條需要按手印嗎 的憑證就是很好的發工資的憑據

工資條只是告訴員工每個月收入工資條需要按手印嗎 的明細工資條需要按手印嗎 ，可以不用蓋章。工資分配應當遵循按勞分配原則工資條需要按手印嗎 ，實行同工同酬。工資水平在經濟發展工資條需要按手印嗎 的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

【法律依據】

《勞動法》第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。