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農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?/h1>
農(nóng)村雇人干活摔傷如何賠償屬于雇傭合同。當事人一方(受雇者)向對方(雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議(或契約)。1、如果在工作過程中遇到事故傷害農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復議農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
；對復議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
農(nóng)村請人做事受傷了怎么賠法律分析：這種屬于臨時工農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
，按臨時工賠償即可。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關系屬于勞務關系農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
，不同于雇傭關系農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
，由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
農(nóng)村給私人工地干活的工人死亡了怎么賠償農(nóng)村工地上意外死亡賠償標準是應當按照上一年度的職工的平均工資的六個月來進行補償農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
，當然除農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
了這里的喪葬費用農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
，還有一些其他具體的費用，包括有撫恤金和死亡賠償金等等，這些費用都需要進行賠付。要對死者家屬賠償相關費用，例如喪葬費、精神損失費、一次性補助金。一次性補助金賠償方式一般是按照當?shù)氐钠骄べY進行計算。
法律分析
因為蓋房子而導致幫工意外死亡的，被幫人應當賠償喪葬費，喪葬費的標準應當按照當?shù)厝ツ甑穆毠っ吭缕骄べY計算，總共賠償六個月;除此之外還需要賠償其被撫養(yǎng)人的生活費，該賠償標準按照當?shù)厝ツ昃用衿骄M和人均生活消費標準計算，如果受害人的被撫養(yǎng)人沒有滿十八歲的，則一直計算到十八歲;死亡補償費的計算標準應當按照去年當?shù)氐木用衿骄杖牒腿司芍涞氖杖氲臉藴视嬎悖恢庇嬎愣辏绻芎θ藵M六十歲的，則每長一歲就減一年，滿七十五的，按照五年的標準計算。除了上述應當賠償?shù)馁M用外，還需要賠償幫工的親屬為其辦理葬禮所發(fā)生的支出以及各種各樣的合理費用，其賠償標準按照實際消費的費用計算。如果該受害人雖然是在農(nóng)村發(fā)生的事故，并且戶口也是農(nóng)村的，但本人卻常住在城市的，主要的生活收入都是來源于城市的，則上述的賠償標準應當為受害人居住地的相關標準計算。
法律依據(jù)
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。
農(nóng)村自建房民工摔傷怎么賠償從法律關系來看農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
，房屋修建者同農(nóng)村自建房過程中雇傭農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
的民工，屬于個人之間形成農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
的勞務關系。不適用《勞動合同法》和《工傷保險條例》，無法申請工傷認定以及主張工傷保險待遇。民工摔傷屬于個人之間勞務關系侵權，適用《民法典》人身損害來進行賠償。如果民工在建房過程中摔傷，應根據(jù)修建者和民工在受傷過程中農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
的過錯比例承擔相應農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)?
的賠償責任。如果民工摔傷，造成他人損害，則完全由房屋修建者承擔侵權責任。
《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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屬于雇傭合同。當事人一方(受雇者)向對方(雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議(或契約)。1、如果在工作過程中遇到事故傷害農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)? ，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復議農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)? ；對復議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
農(nóng)村請人做事受傷了怎么賠法律分析：這種屬于臨時工農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)? ，按臨時工賠償即可。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關系屬于勞務關系農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)? ，不同于雇傭關系農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)? ，由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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法律分析
因為蓋房子而導致幫工意外死亡的，被幫人應當賠償喪葬費，喪葬費的標準應當按照當?shù)厝ツ甑穆毠っ吭缕骄べY計算，總共賠償六個月;除此之外還需要賠償其被撫養(yǎng)人的生活費，該賠償標準按照當?shù)厝ツ昃用衿骄M和人均生活消費標準計算，如果受害人的被撫養(yǎng)人沒有滿十八歲的，則一直計算到十八歲;死亡補償費的計算標準應當按照去年當?shù)氐木用衿骄杖牒腿司芍涞氖杖氲臉藴视嬎悖恢庇嬎愣辏绻芎θ藵M六十歲的，則每長一歲就減一年，滿七十五的，按照五年的標準計算。除了上述應當賠償?shù)馁M用外，還需要賠償幫工的親屬為其辦理葬禮所發(fā)生的支出以及各種各樣的合理費用，其賠償標準按照實際消費的費用計算。如果該受害人雖然是在農(nóng)村發(fā)生的事故，并且戶口也是農(nóng)村的，但本人卻常住在城市的，主要的生活收入都是來源于城市的，則上述的賠償標準應當為受害人居住地的相關標準計算。
法律依據(jù)
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。
農(nóng)村自建房民工摔傷怎么賠償從法律關系來看農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)? ，房屋修建者同農(nóng)村自建房過程中雇傭農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)? 的民工，屬于個人之間形成農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)? 的勞務關系。不適用《勞動合同法》和《工傷保險條例》，無法申請工傷認定以及主張工傷保險待遇。民工摔傷屬于個人之間勞務關系侵權，適用《民法典》人身損害來進行賠償。如果民工在建房過程中摔傷，應根據(jù)修建者和民工在受傷過程中農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)? 的過錯比例承擔相應農(nóng)村雇傭怎么賠償?shù)? 的賠償責任。如果民工摔傷，造成他人損害，則完全由房屋修建者承擔侵權責任。
《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
