鑒定標準勞動能力鑒定一級賠償標準 ：1.日常生活完全不能自理勞動能力鑒定一級賠償標準 ，全靠別人幫助或采用專門設施勞動能力鑒定一級賠償標準 ，否則生命無法維持;2.意識消失;3.各種活動均受到限制而臥床;4.完全喪失勞動能力。賠償標準勞動能力鑒定一級賠償標準 ：工傷一級傷殘，員工可享受一次性傷殘補助金為27個月勞動能力鑒定一級賠償標準 的本人工資，并能按月領取津貼，津貼按照本人工資90%計算，不得低于當地最低工作標準。

一、 一級工傷 認定 賠償標準 是多少? 1、 一次性傷殘補助金 賠償標準 一級 傷殘 為27個月勞動能力鑒定一級賠償標準 的本人 工資 。 2、 傷殘津貼 保留 勞動關系 勞動能力鑒定一級賠償標準 ，發放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資的90%勞動能力鑒定一級賠償標準 ，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。到達 退休年齡 ，享受養老待遇，停發傷殘津貼。 3、 護理費 生活不能自理的 工傷 職工在 停工留薪期 需要護理的，由所在單位負責。 工傷職工已經評定 傷殘等級 并經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險 基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 二、領取 工傷保險賠償 的時候帶上哪些材料? 1、《 工傷認定書 》或《確認意見書》復印件; 2、《鑒定結論書》復印件; 3、待遇享受人有效 身份證 正、反面復印件(下同)，及本人在本市指 定金 融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件; 4、費用原始票據; 5、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料： (1)配置輔助器具的，需攜帶復印件和配置輔助器具費用原始票據; (2)非全日制從業人員(小時工)、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效 勞動合同 (勞務協議)或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證; (3)申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調函》;事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料等。 綜上所述，車間發生安全事故導致職工受傷的，單位要立即啟動響應措施，保障受傷職工得到及時救治。等傷情穩定后，幫其申報工傷。經過鑒定是一級工傷的，屬于工傷中最嚴重的情況。這樣，職工可以拿得的 賠償金 比較多，包括一次性傷殘金和每月的傷殘津貼。

一級傷殘賠償標準 如下勞動能力鑒定一級賠償標準 ： 1、醫療費：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的勞動能力鑒定一級賠償標準 ，從 工傷保險基金 支付。 2、護理費：工傷職工在 停工留薪期 間生活不能自理需要護理的勞動能力鑒定一級賠償標準 ，由所在單位負責。傷職工已經評定為一至四級傷殘等級并經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標準支付護理費：護理費以統籌地區上年度職工月平均工資為基數的一定比例按月計發，一級為百分之六十。跨統籌地區戶籍職工，本人要求解除或者 終止勞動關系 并一次性享受 工傷保險待遇 的，且需要護理的，生活護理費按照上述標準一次性計發十年。 3、住院伙食費：住院治療的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十。經批準轉往外地治療時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標準報銷。 4、停工留薪期待遇：在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。 5、 一次性傷殘補助金 ：以工傷職工本人工資為基數計發24個月的本人工資。 6、傷殘津貼：按月計發至本人死亡，標準為：一級傷殘為本人工資的90%。本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，應當與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議，由社會保險經辦機構按照第二十六條第一項標準計發一次性傷殘補助金，并按照以下標準一次性計發傷殘津貼及 一次性工傷醫療補助金 ，終結工傷保險關系，按相應標準一次性計發十年; 7、一次性工傷醫療補助金：以本人工資為基數，計發15個月。 8、安家補助費、差旅費：一級至四級殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的，其傷殘津貼可由統籌地區社會保險經辦機構按標準每半年發放一次。用人單位應當按統籌地區上年度職工月平均工資為基數發給六個月的安家補助費。所需車船費、旅館費、行李搬運費和 伙食補助費 等，由用人單位按因公出差標準報銷。 9、康復性治療的費用：職工工傷醫療終結被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復器具，或者康復器具需要維修或者更換的，由醫院提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。康復器具應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。

一級傷殘賠償標準按照本人工資賠償27個月。這是根據我們國家勞動能力鑒定一級賠償標準 的《工傷保險條例》勞動能力鑒定一級賠償標準 ，第35條勞動能力鑒定一級賠償標準 ，36條以及37條勞動能力鑒定一級賠償標準 的規定所作出的要求，一般情況下除了這樣的一種一次性傷殘補助金的發放之外，還有其他的費用賠償。一級傷殘的鑒定標準包括勞動能力鑒定一級賠償標準 ：面部重度毀容，同時伴有二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。

《工傷保險條例》

第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

您好！關于“ 工傷鑒定 一級 傷殘賠償 是多少”勞動能力鑒定一級賠償標準 的回復如下： 一級工傷 享有27個月本人 工資 一次性傷殘補助金 勞動能力鑒定一級賠償標準 ，并按本人工資90%按月發給 傷殘津貼 直至 退休 ，按護理級別發給生活 護理費 直至去世。 根據《 工傷保險條例 》規定， 工傷 職工鑒定為一級 傷殘 勞動能力鑒定一級賠償標準 的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費; 3、經 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付; 4、暫停工作接受工傷醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責; 6、從工傷保險基金支付27個月本人工資一次性傷殘補助金; 7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費; 8、保留 勞動關系 ，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額;由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。 工傷職工達到 退休年齡 并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本 養老保險 待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 工傷賠償標準 是怎樣的 1、一至四級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 (2)每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 2、五六級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資。 (2)保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (3)若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金。 3、七至十級 (1)一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 (2) 勞動合同 期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性工傷醫療補助金，以及一次性傷殘就業補助金。 因工傷殘的間接損失應賠嗎 應當賠償，但不同于直接經濟損失。因工傷殘在給勞動者造成直接損失的同時，也會造成間接的經濟損失。直接經濟損失，是指勞動者在發生傷殘事故后個人所受的經濟損失。勞動者直接經濟損失是和勞動能力鑒定一級賠償標準 他直接經濟收入相關的，是其全部收入的主要部分——工資收入。直接經濟損失影響本人及其家屬生活，影響勞動力再生產。對勞動者其所遭受的直接經濟損失必須給予全部的補償。間接經濟損失是指職工直接經濟收入以外的其勞動能力鑒定一級賠償標準 他經濟收入的損失，包括兼職收入、業余其他勞動收入等。這部分收入不是人人都有，是不固定的、時有時無的額外收入。 社會保險 主要是保障其基本生活，因而這部份經濟損失不應與前者同等對待。 1級 工傷傷殘賠償 多少錢1級工傷具體會賠償多少錢要根據實際情況來定，如果你覺得自己拿到賠償款太低了，記得根據實際情況 找律師 來幫助你維權