社保 意外 死亡賠償標準 是多少 無論意外身故還是疾病身故社保意外險身故死亡賠付多少 ，社保都是沒有身故賠償的。社保只能對疾病所產生的 醫療費用 在社保規定的報銷范圍內按一定比例給予報銷。一個人如果因突發性疾病或嚴重 意外事故 直接導致身故社保意外險身故死亡賠付多少 ，其間并沒有發生醫療費用，是得不到社保補償的。如果因為意外死亡獲得賠償的，例如 交通事故死亡 ， 醫療事故 死亡，溺水死亡等等， 社會保險 不再承擔賠償，如果是自身情況造成死亡的，社會保險按照病亡待遇處理。發給 喪葬費 ，有供養直系親屬的，發給一次性 撫恤金 ，個人賬戶 養老保險 余額，可以作為 遺產繼承 ，只有 工傷保險 可以進行賠償。 1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業基本不用賠償，由社會保險基金負責。 2、具體賠償項目和金額如下，《 工傷保險條例 》第三十九條規定社保意外險身故死亡賠付多少 ：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其社保意外險身故死亡賠付多少 他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 2、 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 對于社保而言，社保只有進行醫療賠償，并未有意外身故的相關賠償，但是工傷保險有針對意外身故來進行相關賠償，賠償包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷保險的意外事故賠償只能在工作期間意外事故才能進行使用。

意外險死亡保險金社保意外險身故死亡賠付多少 ：被保險人遭受意外傷害造成死亡的，保險公司支付身故保險金，按保額全額支付。

意外保險身故責任條款一般為：

在保險期間內，被保險人遭受意外傷害事故，并自事故發生之日起180日內因該事故身故的，保險人按保險金額給付身故保險金。

被保險人因遭受意外傷害事故且自該事故發生日起下落不明，后經人民法院依法宣告死亡的，保險人按保險金額給付身故保險金。

意外險是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受非本意的、外來的、突然發生的意外事故而造成的身故、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。意外保險除了包括意外身故責任外，還可包括意外傷殘責任、意外醫療責任、意外住院津貼責任，還可擴展猝死責任等。

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意外險死亡的賠付標準為保險的保額。在保險期間內被保險人遭受意外傷害社保意外險身故死亡賠付多少 ，并自保險事故發生之日起180日內因該事故為直接原因身故，保險公司按照合同約定給付身故保險金，賠付為保險保額。

若投保人為自己投保社保意外險身故死亡賠付多少 了多份意外險，只要發生保險合同約定的意外身故，就給予賠付，多買多賠，不考慮責任比例劃分。

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