屬于部分喪失勞動能力。

勞動能力鑒定中8級傷殘算失去勞動能力嗎 ，對于傷殘影響勞動能力的8級傷殘算失去勞動能力嗎 ，分為十個等級，其中，一至四級屬于完全喪失勞動能力，五至六級屬于大部分喪失勞動能力，七至十級屬于部分喪失勞動能力。

八級傷殘屬于部分喪失勞動能力范疇。

8級傷殘是輕傷，八級傷殘屬于法律規定8級傷殘算失去勞動能力嗎 的傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別，一級最重，十級最輕。八級是勞動能力鑒定委員會作出的一個鑒定級別，只能說如果是屬于八級的話要比一般的輕微傷嚴重一些，但是在工傷鑒定的級別當中，八級并不算特別嚴重。

法律分析

八級傷殘是指根據相關法律以及各省工傷保險辦法等相關規定的一種傷殘鑒定標準。八級傷殘是輕微傷，就是國家統計中殘疾人也不是的普通人。傷殘等級（出殘疾人等級為四級以外）是與國際接軌的分級的，從重到輕分別為1－10級；其中不能生活自理的嚴重傷為1－4級，重傷能夠生活自理的為5－6級，輕傷為7－8級，輕微傷為9－10級。1級的大多要癱瘓、失明等等的，而10級的，只要小手指最后一個關節處斷離的就是8級傷殘算失去勞動能力嗎 了。傷殘分10級，級越大傷殘越輕，所以9級還是輕傷的。輕重傷是刑事案件中由公安機關依法鑒定；輕重傷標準是刑法的概念，主要用來追究當事人的刑事責任。一般故意傷害行為，警察才會做輕傷或重傷鑒定標準。傷殘等級主要是賠償的依據，一級最嚴重；十級最輕。

法律依據

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

工傷鑒定為8級傷殘按現行8級傷殘算失去勞動能力嗎 的規定8級傷殘算失去勞動能力嗎 ，不構成喪失部分勞動能力8級傷殘算失去勞動能力嗎 的。

法律依據8級傷殘算失去勞動能力嗎 ：《勞動和社會保障部關于印發《職工非因工傷殘　或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》8級傷殘算失去勞動能力嗎 的通知》（勞社部發〔2002〕8號）

4.1　完全喪失勞動能力的條件

4.1.17　符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準1至4級者。

4.2　大部分喪失勞動能力的條件

4.2.10　符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準5至6級者。

八級傷殘是部分喪失勞動能力。

按中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014規定8級傷殘算失去勞動能力嗎 ，八級傷殘8級傷殘算失去勞動能力嗎 的定級原則是：“器官部分缺損8級傷殘算失去勞動能力嗎 ，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙”，屬于部分喪失勞動能力。

原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第十四條曾經對工傷鑒定中各級別對應喪失勞動能力程度作出界定：“符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力”。