1、上班期間被在廠里上班被車撞了怎么處理 他人車輛撞傷在廠里上班被車撞了怎么處理 ，后認定對方全責，在廠里上班被車撞了怎么處理 你可以依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題在廠里上班被車撞了怎么處理 的解釋》規定，要求肇事承擔你的如下損失在廠里上班被車撞了怎么處理 ：

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

2、符合工傷，申請工傷認定后，可以依據工傷享受相應的工傷待遇，但是交通事故已經賠償的醫療費，殘疾工具費等，不可同時獲得的。

在工作中被車撞在廠里上班被車撞了怎么處理 了在廠里上班被車撞了怎么處理 ，公司有責任，應該到勞動部門申請工傷鑒定，這樣公司才能進行工傷賠償。

法律分析

工傷范圍是工傷認定在廠里上班被車撞了怎么處理 的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式在廠里上班被車撞了怎么處理 ：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。工作時間、工作場所(即工作地點)、工作原因是工傷認定的三個基本要素。其中，工作原因是核心要素。對工作時間”的認定應當考慮是否屬于因工作所需的時間，不僅包括勞動者實際的工作時間，也包括勞動者某些與工作有關的非實際工作時間，如勞動者每日不得超過8小時、每周不得超過40小時的標準工時；用人單位延長勞動者的工作時間；因用人單位的原因造成的等待工作任務的時間；受用人單位指派參加與工作有直接聯系的職業培訓、教育時間；女職工的哺乳時間；未成年工定期進行健康檢查的時間；勞動者依法參加社會活動的時間，如依法出席工會等組織的會議、依法擔任陪審員等的時間，等等。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在廠里上班被車撞了怎么處理 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

公司員工在上班路上出事故被車撞在廠里上班被車撞了怎么處理 了應認定為工傷在廠里上班被車撞了怎么處理 ，因工傷發生的治療工傷的醫療費用和康復費用等費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付；此外因工傷發生的治療工傷期間的工資福利等費用，按照國家規定由用人單位支付。

法律分析

勞動者與用人單位自用工之日起，建立勞動關系，為完成工作而發生工傷，按《中華人民共和國勞動法》的規定處理。“公司員工在上班路上出事故被車撞了”應認定為是為完成工作而受傷，屬于工傷。工傷糾紛屬于勞動糾紛，屬于民事領域，適用當事人意思自治原則，勞動者可以和用人單位協商，也可以請第三方調解，申請勞動仲裁，協商或調解不成、對仲裁結果不服的，可以向法院起訴。首先要看勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，如果在合同中有約定出現工傷的處理方式，可依照合同的約定。如果既沒有合同約定，用人單位也沒有為勞動者繳納工傷保險，則由用人單位支付工傷保險待遇。另外，需要審查工傷發生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人為侵權責任人，應當賠償工傷醫療費用等。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付在廠里上班被車撞了怎么處理 ：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

在廠里上班被車撞了怎么處理 你好在廠里上班被車撞了怎么處理 ，臨時工只要有證據證明是公司員工一般可以走工傷在廠里上班被車撞了怎么處理 ，建議找當地律師告知具體情況問一下。

上班時被撞在廠里上班被車撞了怎么處理 ，應當由交警部門劃分責任。非主要責任屬于工傷在廠里上班被車撞了怎么處理 ，工傷索賠在廠里上班被車撞了怎么處理 的賠償項目有以下幾種情況在廠里上班被車撞了怎么處理 ：1、造成一般傷害(未達到殘疾)在廠里上班被車撞了怎么處理 的賠償：醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘 就業補助金 。

您好在廠里上班被車撞了怎么處理 ，很高興回答你的問題。

勞動法規定在廠里上班被車撞了怎么處理 ，員工在上班時間造成的傷亡屬于工傷范圍，另外在上下班的途中發生的交通事故也是工傷的賠償范圍。等星期天休息的時候在外面被車撞了，并不屬于工傷，所以公司是沒有賠償義務的。一般會象征性的給予人道主義的賠償。

希望回答能幫到你。