公司不破產也不賠償怎么辦
自己在這家公司已經待了十幾年了公司不破產也不賠償怎么辦 ,可是現在公司沒有宣布倒閉也不繼續生產,這個時候自己難免會感到非常慌張,有些人會選擇主動離開還有的人會選擇繼續耗著,等待公司宣布破產發放賠償金,這個時候你可以從以下幾個方面來考慮是否繼續留下來。
首先你應該自己估算一下,如果自己跟公司耗下去等到最后自己能拿到多少賠償金,因為自己已經呆了10多年了,按照勞動法規定,自己應該能夠拿到一筆不菲的賠償金。可是如果這家公司的經營情況不善,瀕臨破產,那么耗下去也沒有太大的意義,因為公司大概率掏不出這么多錢來賠償員工,所以跟著公司內耗也只是在白白浪費自己的時間。所以這個時候也要結合公司目前的經營狀況來考慮,如果公司仍然實力豐厚,并且老板有其公司不破產也不賠償怎么辦 他的資產來支撐公司不破產也不賠償怎么辦 他賠付員工,那么這個時候自己可以再熬一段時間。
當然如果現在選擇離職,那么這個時候就需要選擇新的工作,你應該重新審視一下自己以現在的技能以及年齡在同行業內能夠找到什么待遇的工作。在疫情期間工作的確非常不好找,如果本身不是技術崗位很有可能找不到讓人心滿意足的工作,所以這個時候還是建議跟著公司耗下去,同時自己也可以開始在網上投遞簡歷看看工作待遇,等到自己能夠找到合適的工作再做打算。
由于疫情有很多中小企業直接倒閉了,所以現在的就業環境也是特別差,大家在遇到公司面臨倒閉的情況下也不要太慌亂,自己一定要足夠冷靜,清晰地想好自己未來的職業發展規劃才不會顯得太被動,相信危機與機會并存。
公司停產卻不宣布倒閉,一直拖欠公司沒錢該怎么辦?您可以向當地勞動監察部門投訴,或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
如何申請勞動仲裁?
申請勞動仲裁公司不破產也不賠償怎么辦 的具體步驟公司不破產也不賠償怎么辦 :
1、用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁公司不破產也不賠償怎么辦 :
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
2、北京市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)受理本市行政區域內以下的勞動爭議案件:
(一)位于本市東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽、石景山、豐臺區的中央和市屬外資企業、中外合資企業及外商獨資企業與勞動者發生的勞動爭議案件;
(二)外省、市中外合資企業、中外合作企業及外商獨資企業駐京辦事機構或分支機構與勞動者發生的勞動爭議案件。
3、用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結果有密切關系的第三人,為勞動爭議案件的當事人.申請勞動仲裁的一方為申訴人,另一方為被訴人。
4、申訴人應當自勞動者爭議發生之日起六十日內向仲裁委提出書面申請。
申請勞動仲裁應當提交以下材料:
(一)《仲裁申請書》.申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存;
(二)身份證明.申請人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復印件:申請人是用人單位的,提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;
(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料,如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;
(四)申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的,申請人應當提交。如被申請人是用人單位的,應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被申請人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。
1、仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內作出受理或不受理的決定,并送達當事人。
決定受理的案件,自接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》,辦理受理手續.決定不予受理的案件,仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。
2、經仲裁委批準決定受理的案件,當事人在規定的舉證期限內舉證,超過舉證期的,視為放棄舉證權利。
公司倒閉沒錢賠償怎么辦公司倒閉沒錢給員工賠償可以依法申請人民法院進行破產清算。破產財產在優先清償破產費用和共益債務后公司不破產也不賠償怎么辦 ,依照法定順序清償。第一順序包括所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用公司不破產也不賠償怎么辦 ,經濟補償金等。
【法律依據】
《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條
破產財產在優先清償破產費用和共益債務后公司不破產也不賠償怎么辦 ,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
【溫馨提示】
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