【法律分析】公司破產無力償還賠償怎么辦 ：企業破產后，破產人財產不足以償還全部債務公司破產無力償還賠償怎么辦 的情況下應當采取如下清償順序:

首先，應當先償還破產人所欠職工公司破產無力償還賠償怎么辦 的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;其次償還破產人欠繳社會保險費用和破產人所欠稅款;最后再行償還普通破產債權。如果破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。綜上，企業破產后，應當就破產人全部財產償還債務，不能全部償還的，嚴格遵守法律規定，按照清償順序償還。

【法律依據】：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

【溫馨提示】

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公司倒閉老板無力賠償的公司破產無力償還賠償怎么辦 ，有以下的三種情況公司破產無力償還賠償怎么辦 ，具體如下：

1、公司倒閉老板無力賠償的公司破產無力償還賠償怎么辦 ，可以申請進行破產清算，債權人應當申報債權，公司以清算資產按照清償順序進行清償公司破產無力償還賠償怎么辦 ；

2、公司倒閉老板無力賠償的，可以通過對公司固定資產進行拍賣，以拍賣所得的錢款進行清償；

3、公司屬于獨立法人，公司以其獨立財產承擔債務，所以公司確實無力清償的，債權人也不能要求老板以其個人財產清償，除非老板有抽逃出資等行為。

《中華人民共和國公司法》

第三條

公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。 有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

《中華人民共和國企業破產法》

第一百一十三條

破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

公司破產無力償還賠償怎么辦 我國有相關法律對沒錢賠償員工公司破產怎么辦的解決。如果公司破產清算不夠支付員工賠償公司破產無力償還賠償怎么辦 ，可參考下文辦理;1、根據《公司法》第187條的規定：清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后公司破產無力償還賠償怎么辦 ，發現公司財產不足清償債務的公司破產無力償還賠償怎么辦 ，應當依法向人民法院申請宣告破產。公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。可以要求法院進行破產清算時優先支付員工賠付；2、根據《勞動合同法》第四十四條規定：用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。其中第四十六條也有規定：依照本法第四十四條第四項規定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；3、根據《企業破產法》第一百一十三條規定：“破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。第四十六條 依照本法第四十四條第四項規定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

公司破產無力償還債務公司破產無力償還賠償怎么辦 ，當事人可以申請法院判決強制償還。債務應當清償。暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁決，可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。

【法律依據】公司破產無力償還賠償怎么辦 ：

《民法典》第四百一十二條 債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的實現抵押權的情形，致使抵押財產被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押權人有權收取該抵押財產的天然孳息或者法定孳息，但是抵押權人未通知應當清償法定孳息義務人的除外。

擴展資料

公司破產法人需要對企業的債務承擔清償責任。法人承擔債務的清償責任后，依照法律或者法人章程的規定，可以向有過錯的法定代表人追償。

企業破產的，股東以其出資額為限承擔有限責任，法定代表人在過錯范圍內承擔過錯責任。

破產無力償還債務要申請破產公司破產無力償還賠償怎么辦 ，進行破產清算。

《企業破產法》第二條規定公司破產無力償還賠償怎么辦 ，企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。

第七條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。

擴展資料

公司申請破產之后，公司的債務是由公司的資產來承擔的。公司在償還債務之前，應當從破產財產之中優先撥付破產費用。破產費用就是指的對破產財產保管，清理，處理和估價時所需要的費用。破產費用支付之后，如果有剩余的，那么就用來支付共益債務。共益債務支付之后才是員工的工資，社會保險費用補償金，破產人欠繳的稅款，破產普通債權。只要公司經過了法定的清算程序，股東也沒有抽逃資金和資產的現象，那么公司的法人和股東是不需要對公司的債務承擔責任的。