原公司注銷老公司注銷成立新公司 ，新公司成立，承擔原公司老公司注銷成立新公司 的債權債務，在法律上應叫做債權債務繼承。

1.根據《公司法》的有關規定，只有公司合并或者分立才涉及對原公司債權債務的承擔。公司合并稱為承繼；分立則按分立前與債權人達成的協議處理，否則分立后的公司要承擔連帶責任。

2.公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的企業法人，包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。

拓展資料老公司注銷成立新公司 ：公司的優點

在市場經濟條件下，與其他市場主體相比，公司具有以下優勢：

市場經濟要求平等的市場主體按照等價原則進行交換；通過公平競爭，從市場獲取和提供商品，促進整個市場的合理流動，實現資源結構優化和合理配置。市場經濟的要求決定了市場主體必須具有明確的產權，必須是獨立平等的。法人制度以其獨特的性質，使法人在市場經濟中發揮著重要作用。公司作為一種法人形式，完全符合市場經濟的要求，勢必使公司成為市場經濟的主體。與其他市場主體相比，公司優勢明顯如下：

1、公司股東的有限責任決定了投資于公司的股東既能滿足投資者謀求利益的需要，又能將其風險限制在合理范圍內，增加其投資積極性。

2、公司特別是股份有限公司，可以公開發行股票、債券，在社會上廣泛募集資金，有利于大型企業的設立。

3、公司實行所有權與經營權完全分離的原則，提高了公司的管理水平。

4、公司獨特的組織架構，使公司的資本和運營趨向于利益最大化，從而更好地實現投資者的目的。

5. 公司形式與個人色彩完全分離。它是資本的永久組合。股東的人身生存和安全不會影響公司的正常經營。因此，公司存續期長，穩定性高。中國公司法第二條規定：“本法所稱公司，是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。”也就是說，老公司注銷成立新公司 我國公司法只規定了兩種公司：有限責任公司和股份有限公司。國內對這一法律規定的理解有兩種截然不同的看法。一種觀點認為，我國公司法不承認無限責任公司、梁河公司等其他公司形式，不能創設其他公司形式。另一種觀點認為，該條不禁止適用公司法以外的法律設立其他形式的公司。

可以。需要查看原公司注銷時間 是否足夠老公司注銷成立新公司 ，一般是超過兩年以上 才可以。一.每個地區的政策可能不一樣，以上海為例，如果公司注銷老公司注銷成立新公司 了，其注銷公司名字將會被工商局凍結2年，不能使用，2年后可以按照正規的辦理流程進行公司查名核名，通過了即可使用！

所以，首先老公司注銷成立新公司 你要先看下原先公司注銷了多久，是否滿足可以重新啟用的條件，如果不能滿足就只能等解除后才能使用，如果公司已經注銷滿兩年，老公司注銷成立新公司 你可以按照正常流程去申請名字為公司名稱。當然，沒有錢解決不了事情。

二.根據《企業名稱登記管理規定》，需滿足以下條件才能再次登記名字：

1、公司被撤銷滿3年;

2、公司營業執照被吊銷滿3年;

3、除了上述兩點情況之外的原因正常辦理注銷年限滿1年。

或者申請登記注冊的企業名稱與下列情況的企業名稱相同或者近似的，登記主管機關不予核準：

(二)企業被撤銷未滿3年的;

(二)企業營業執照被吊銷未滿3年的;

(三)企業因本條第(一)、(二)項所列情況以外的原因辦理注銷登記未滿1年的。

所以，如果是公司自己發起的注銷手續，至少得需要1年的時間才可以重新使用。

三、

溫馨提醒

注銷不滿一年的公司，其名稱是不可以拿來使用的哦！至少需要一年以上才可以重新使用的。四、擴展資料公司解散，依法應當清算的，清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關備案。

有下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結束之日起30內向原公司登記機關申請注銷登記：

公司被依法宣告破產;

公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現，但公司通過修改公司章程而存續的除外;

股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散;

依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;

人民法院依法予以解散;

法律、行政法規規定的其他解散情形。

公司申請注銷登記，應當提交下列文件：

公司清算組負責人簽署的注銷登記申請書;

人民法院的破產裁定、解散裁判文書，公司依照《公司法》作出的決議或者決定，行政機關責令關閉或者公司被撤銷的文件;

股東會、股東大會、一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會或者人民法院、公司批準機關備案、確認的清算報告;

《企業法人營業執照》;

法律、行政法規規定應當提交的其他文件。

國有獨資公司申請注銷登記，還應當提交國有資產監督管理機構的決定，其中，國務院確定的重要的國有獨資公司，還應當提交本級人民政府的批準文件。

有分公司的公司申請注銷登記，還應當提交分公司的注銷登記證明。

經公司登記機關注銷登記，公司終止。

公司注銷前老公司注銷成立新公司 ，是需要成立清算組老公司注銷成立新公司 ，并遞交清算報告老公司注銷成立新公司 的，公司的房產屬于公司財產，是需要在清算時就處理的。

按照總計老公司注銷成立新公司 的工作年限計算老公司注銷成立新公司 ，新舊公司工作年限相加老公司注銷成立新公司 ，用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同老公司注銷成立新公司 的，若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行，用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金，按年限賠償，工作一年補償一個月工資。

法律分析

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于員工嚴重違紀或者其老公司注銷成立新公司 他原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。認定員工嚴重違紀，必須依據合法有效的規章制度，合法有效的規章制度是用人單位辭退違紀員工的重要依據。最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第19條明確規定，用人單位通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律規定，行政法規以及政策性規定，并已經向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。只有依據合法有效的規章制度做出來的辭退決定，才可以成為仲裁機構或者司法機關的判案依據。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

確切老公司注銷成立新公司 的說老公司注銷成立新公司 ，如果公司正常注銷的話我們需要和正常的注冊公司一樣，進行注冊就行老公司注銷成立新公司 了。主要公司是按照正常的流程注銷了，就不會再追究公司之前法人的責任，從法律的角度來看，公司一旦注銷了，法人的主體就是不存在了，所以就不會繼續追究法人的責任，同樣股東也是不會追究的，這也是需要看公司類型的。如果公司是屬于有限責任公司的話，那么債務都是由公司承擔，公司無法經營就會做破產清算，法人和股東就是按照出資比例承擔責任，如果是個人獨資企業，那么就是投資人承擔企業所有的債務。