法律分析上班路上突發心梗算工傷嗎 ：上班中心梗是突發疾病上班路上突發心梗算工傷嗎 ，不是工傷上班路上突發心梗算工傷嗎 ，但如果工作中突發心梗死亡的話屬于工傷。根據相關法律規定工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理。所以，發生心肌梗塞未死亡或者死亡時間超過搶救48小時的不能認定工傷。法律依據上班路上突發心梗算工傷嗎 ：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

不一定算上班路上突發心梗算工傷嗎 的上班路上突發心梗算工傷嗎 ，只有上班期間突發疾病在48小時內搶救無效去世才能算工傷上班路上突發心梗算工傷嗎 ，如果搶救過來或者超過48小時去世就不能算工傷了。

《工傷保險條例》相關規定

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

上班時間突發心臟病48小時內死亡上班路上突發心梗算工傷嗎 的屬于工傷。其余的不屬于工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上突發心梗算工傷嗎 ：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班路上突發心梗算工傷嗎 他情形。

《工傷保險條例》

第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工作時突發腦梗塞算不算工傷不能一概而定上班路上突發心梗算工傷嗎 ，需要根據具體情況來看。

如果由于工作緊張造成上班路上突發心梗算工傷嗎 的上班路上突發心梗算工傷嗎 ，可以算工傷，公司有責任救治;但是若是自身原因導致上班路上突發心梗算工傷嗎 的，只是正常上班路上突發心梗算工傷嗎 的突發疾病，不能被認定為工傷。

除非是患職業病，以及在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。