違約金合同違約三倍賠償 的約定應該以可能造成的損失為基礎合同違約三倍賠償 ，如果違約金約定過高的合同違約三倍賠償 ，法院可以依職權調低違約金數額，支付違約金的一方均也可以申請法院調低違約金。違約金三倍的賠償條款約定是否會得到支持，要看合同違約三倍賠償 你的實際損失是多少，損失和違約金基本持平的會得到支持，如果賠償金大于損失的，是可以調低的。約定的賠償金小于損失的是可以繼續追償的。

依據《民法典》合同違約三倍賠償 的規定合同違約三倍賠償 ，約定合同違約三倍賠償 的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以申請減少違約金。如果約定三倍違約金明顯高于實際損失的，就會違法。

民法典規定合同違約三倍賠償 ，采購合同約定三倍違約金時合同違約三倍賠償 ，如果違約金過分高于造成合同違約三倍賠償 的損失合同違約三倍賠償 的就違法，但當事人可以申請減少。一般來說，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》

第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加合同違約三倍賠償 ；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

經濟補償按勞動者在本單位工作合同違約三倍賠償 的年限合同違約三倍賠償 ，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的合同違約三倍賠償 ，按一年計算合同違約三倍賠償 ；不滿六個月的合同違約三倍賠償 ，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第四十七條 經濟補償的計算，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《民法典》中采購合同三倍違約金如果過分超過違約所造成合同違約三倍賠償 的損失的就是違法的合同違約三倍賠償 ，可以請求法院適當減少。法律具體規定是合同違約三倍賠償 ：約定的違約金過分高于或過分低于所造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少或適當增加。

【法律依據】

《民法典》第五百八十五條

當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加合同違約三倍賠償 ；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。