工傷起訴時間是有時效限定的。1年仲裁時效工傷起訴時間限制嗎 ，對仲裁裁決不服的15天起訴期工傷起訴時間限制嗎 ，根據《 勞動爭議調解仲裁法 》第二十七條規定工傷起訴時間限制嗎 ， 勞動爭議申請仲裁 的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其工傷起訴時間限制嗎 他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制工傷起訴時間限制嗎 ；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

時效從治療終結起算。職工申請工傷認定的時間為一年。職工只有被認定為工傷工傷起訴時間限制嗎 ，才有可能進一步主張權利，因而該一年為訴訟時效期間。

1.工傷后索賠有兩種途徑：工傷認定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身損害賠償。一旦認定工傷，即可根據國家法規獲得較高的賠償。所以在工傷事故發生后的1年內，要求工傷認定是索要賠償最快也最有力的方式。

2.訴訟時效存在中止、中斷的問題。中止事由包括因不可抗力或其工傷起訴時間限制嗎 他障礙不能行使請求權，訴訟時效從中止時效的原因消除之日起繼續計算。中斷事由包括提起訴訟、提出要求或同意履行義務，從中斷時起，訴訟時效重新計算。

3.工傷事故發生1年后，一般情況下，工傷認定和人身損害賠償都已過時效。但如果受害者能在事故發生后1年內通過提出要求等方式引起訴訟時效中斷，則訴訟時效還可重新計算。在上述多年前工傷事故索賠案件中，勝訴的不到40%的原告都是多次向用人單位主張權利，要求賠償而引起工傷起訴時間限制嗎 了訴訟時效的中斷。可見，工傷受害者應及時通過申請工傷認定、提起訴訟、提出要求等方式維護自己的權利。

拓展資料：依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這年的期限無法中街、中止。市申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：只要認定為工傷，可以依據“工傷保險條例要求賠供。只要期間向對方主張權利或者向有關部門諸求權利救濟。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。

工傷起訴時間有限制。工傷職工與用人單位就賠償工傷起訴時間限制嗎 的爭議屬于勞動爭議，仲裁時效為一年。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁工傷起訴時間限制嗎 的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請。

工傷認定時間和起訴時間不是同時工傷起訴時間限制嗎 的工傷起訴時間限制嗎 ，工傷認定時間應該在先。用人單位申請工傷認定工傷起訴時間限制嗎 的時限為30日工傷起訴時間限制嗎 ，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

有限制。因工死亡工傷起訴時間限制嗎 的不能先到人民法院起訴。因工死亡職工家屬應該在事故發生日一年內到企業當地的勞動行政部門先申請工傷認定工傷起訴時間限制嗎 ，如認定為工傷，那么再到勞動仲裁機構申請賠償。如對勞動仲裁機構的裁決不服的，可以到人民法院提起訴訟，如人民法院判決不服還可以到中級人民法院提起上訴。

【法律依據】

《中華人民共和國行政復議法》第九條

公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請。

工傷按人身損害賠償起訴的時效為三年。根據民法典的規定工傷起訴時間限制嗎 ，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的工傷起訴時間限制嗎 ，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

【法律依據】

《民法典》第一百八十八條

向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。