打官司不同工傷賠償打官司要多久 的情況，有不同的時長，法院收到起訴書后在七日立案工傷賠償打官司要多久 ；認為不符合起訴條件的，在七日內裁定不予受理，簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決。工傷保險賠償款一般在確認后15日將核準的工傷待遇撥到單位銀行帳戶。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

打官司不同工傷賠償打官司要多久 的情況，有不同工傷賠償打官司要多久 的時長，法院收到起訴書后在七日立案工傷賠償打官司要多久 ；認為不符合起訴條件工傷賠償打官司要多久 的，在七日內裁定不予受理，簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決。工傷保險賠償款一般在確認后15日將核準的工傷待遇撥到單位銀行帳戶。

【法律依據】

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷賠償打官司要多久 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內工傷賠償打官司要多久 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況工傷賠償打官司要多久 ，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律分析

不同工傷賠償打官司要多久 的情況，有不同的時間。一般情況下民法院收到起訴狀，經審查，認為符合起訴條件的，在七日立案;認為不符合起訴條件的，在七日內裁定不予受理。簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決，二審一般三個月作出判決，人民法院適用簡易程序審理案件一個審判員獨任審理案件，應當在立案之日起三個月內結案，審立案，二審人民法院應當在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內立案。第二審人民法院立案時發現上訴案件材料不全的，應當在兩日內通知第一審人民法院，第一審人民法院在接到通知后五日內補齊，審限，按第二審程序審理對民事判決上訴的案件，期限為三個月，特殊情況需要延長的，經本院院長批準，可以延長三個月。審理對民事裁定上訴的案件，期限為三十日。

法律依據

《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷賠償工傷賠償打官司要多久 的訴訟時效是1年。法律規定所謂“訴訟時效”，是指從當事人知道或應當知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對于普通民事傷害案件而言，工傷保險爭議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關部門所作的工傷認定以及傷殘等級鑒定結論，否則，工傷職工將無從主張自己的權利。受傷職工在被認定為工傷后，要及時申請勞動能力鑒定，在拿到傷殘等級鑒定結論通知書后，要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關待遇。未參加工傷保險的單位，工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護。

法律依據工傷賠償打官司要多久 ：

《勞動爭議調解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制工傷賠償打官司要多久 ；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。