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工傷受傷可以要求什么賠償

在線問法 時間: 2024.05.12
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法律依據:《工傷保險條例》第一條為工傷受傷可以要求什么賠償了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例,員工發生工傷后,賠償項目主要包括:醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內的工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
工傷可以申請哪些賠償

工傷一般指工傷受傷可以要求什么賠償 的是因為工作原因受到傷害。如果當事人遭受工傷事故工傷受傷可以要求什么賠償 ,需要在規定的時間內進行工傷認定。如果確認為工傷工傷受傷可以要求什么賠償 ,是可以獲得一定的工傷賠償的。工傷賠償的范圍有當事人的醫療費、住院的交通、食宿費、停工留薪期工資等。

工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷應得到什么樣的賠償

員工發生工傷后,可以主張工傷受傷可以要求什么賠償 的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況工傷受傷可以要求什么賠償 :1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括工傷受傷可以要求什么賠償 :喪葬費,供養親屬撫恤金,一次性工亡補助金。其中,喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資養親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2、員工發生工傷的情況。員工發生工傷后,賠償項目主要包括:醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內的工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律依據:

《工傷保險條例》

第一條為工傷受傷可以要求什么賠償 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。

第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

工傷應該得到哪些賠償

法律分析:工傷能得到工傷受傷可以要求什么賠償 的賠償有:工傷醫療待遇工傷受傷可以要求什么賠償 ;安裝輔助器具的費用工傷受傷可以要求什么賠償 ;停工留薪期內原工資待遇不變工傷受傷可以要求什么賠償 ,所在單位按月支付工傷受傷可以要求什么賠償 ,不超過12個月;職工評定傷殘等級的,享受傷殘待遇;按月享受支付生活護理費,標準為職工月平均工資的百分之五十、四十、三十。法律依據:《工傷保險條例》 第十五條 視同工傷的情形有三種:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

工傷可以申請哪些補償

工傷能得到工傷受傷可以要求什么賠償 的賠償有工傷受傷可以要求什么賠償 :工傷醫療待遇;安裝輔助器具的費用;停工留薪期內原工資待遇不變工傷受傷可以要求什么賠償 ,所在單位按月支付工傷受傷可以要求什么賠償 ,不超過12個月;職工評定傷殘等級的,享受傷殘待遇;按月享受支付生活護理費,標準為職工月平均工資的百分之五十、四十、三十。 《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

工傷可以主張哪些賠償

員工發生工傷的情況。員工發生工傷后工傷受傷可以要求什么賠償 ,賠償項目主要包括:醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內的工資、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用工傷受傷可以要求什么賠償 ,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

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