工傷認定后 工傷認定后有哪些補助待遇 的待遇 一次性傷殘補助金 ①享受條件 因工受傷或確診為職業病工傷認定后有哪些補助待遇 ，經勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工工傷認定后有哪些補助待遇 ，發給一次性傷殘補助金；工傷人員舊傷復發的以及因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的工傷認定后有哪些補助待遇 ，不發給一次性傷殘補助金。 ②待遇標準 一次性傷殘補助金的標準相當于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。 傷殘津貼 ①享受條件 工傷職工被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，按月領取傷殘津貼。 ②待遇標準 傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計發基數； 工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發基數。 工傷職工舊傷復發的待遇問題 ①一至四級的工傷職工舊傷復發的待遇 被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發時，享受 工傷醫療待遇 。 ②五至十級的工傷職工舊傷復發的待遇 被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發的，享受 停工留薪期 待遇和工傷醫療待遇。 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 具體由各省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷認定 享受的待遇具體有哪些 (一) 一次性傷殘補助金 1、 享受條件 因工受傷或確診為 職業病 工傷認定后有哪些補助待遇 ，經勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的 工傷 職工工傷認定后有哪些補助待遇 ，發給一次性傷殘補助金;工傷人員舊傷復發的以及因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的工傷認定后有哪些補助待遇 ，不發給一次性傷殘補助金。 2、 待遇標準 一次性傷殘補助金的標準相當于本人受傷前十二個月的平均月繳費 工資 的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。 (二) 傷殘津貼 1、享受條件 工傷職工被鑒定為一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，按月領取傷殘津貼。 2、待遇標準 傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為 傷殘 撫恤金 的計發基數; 工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發基數。 (三) 工傷職工舊傷復發的待遇問題 1、 一至四級的工傷職工舊傷復發的待遇 被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復發時，享受 工傷醫療待遇 。 2、 五至十級的工傷職工舊傷復發的待遇 被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發的，享受 停工留薪期 待遇和工傷醫療待遇。 工傷的認定 是需要一定的程序進行的，所以對于具體的問題處理，對于法律的遵守是問題解決的關鍵，但是對于有關的當事人來說，即使自己的利益有著直接的經濟賠償，但是對于細節的解決，肯定需要有關人員的幫助，所以自己要多加注意。

(一)在醫療期間享受如下待遇工傷認定后有哪些補助待遇 ： 1、 工傷 職工符合規定治療工傷或 職業病 所需工傷認定后有哪些補助待遇 的掛號費、住院費、 醫療費 等 醫療費用 全額報銷。 2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。 3、工傷職工在醫療期內停發 工資 ，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。 (二)職工工傷或患職業病評定 傷殘等級 后，享受以下待遇; 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產(工作)崗位，并享受以下待遇：發給 一次性傷殘補助金 ，按照 傷殘 職工本人工資計發，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。 同時按月發給傷殘 撫恤金 ，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理依賴等級者，按月發給 護理費 ，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當地上一年職工月平均工資的50%、40%、30%。完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發給。 易地安家的，由所在單位一次性發給當地上一年職工平均工資6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。 2、傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，并享受以下待遇： 發給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。 傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經本人同意，可以退出生產、工作崗位，由單位辦理因工致殘內退手續，并按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續繳納 社會保險 費，直至符合 退休 條件時，按照規定辦理退休。 傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職業并經單位同意的，或者 勞動合同 期滿終止合同后本人愿意另行擇業的，可以由單位發給一次性傷殘就業補助金或者傷殘回鄉安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止 工傷保險 關系。 傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內，單位確實難以安排適當工作、職工本人又不愿意自謀職業的，由單位根據傷殘等級分別按月發給相當于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。 是否是工傷，需要到鑒定工傷的機構來鑒定，鑒定工傷等級，用人單位會根據工傷等級對受害人進行賠償。如果用人單位不予合理的賠償，受害人可以走法律程序，控告用人單位。法院會根據情況來裁決用人單位，并合理判定 賠償標準 。

依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目有以下幾種情況工傷認定后有哪些補助待遇 ：工傷造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金;造成死亡的賠償項目主要有喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

因此工傷認定后有哪些補助待遇 ，職工因工受傷，應當申請工傷認定和傷殘鑒定，根據鑒定結果要求賠償。按照現行的《工傷保險條例》規定，勞動者從發生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經歷申請工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇索賠三個階段。

單位職工工傷認定后工傷認定后有哪些補助待遇 的待遇：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼工傷認定后有哪些補助待遇 ；生活不能自理的工傷認定后有哪些補助待遇 ，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；終止或者解除勞動合同時工傷認定后有哪些補助待遇 ，應當享受的一次性醫療補助金；工傷治療期間工傷認定后有哪些補助待遇 ，勞動者因不能參加工作，所以享受停工留薪待遇。在此期間勞動者仍享受原來的福利待遇，同時用人單位依法負責需要護理的勞動者所需的護理費用。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

醫療救治和康復期間工傷認定后有哪些補助待遇 的待遇。包括工傷醫療和康復待遇、住院伙食補助待遇和停工留薪待遇工傷認定后有哪些補助待遇 ，以及經醫療機構出具證明并報經辦機構同意到本設區的市以外的地區就醫途中所需的交通、食宿費。一次性經濟補償待遇。包括一次性傷殘補助金、工亡補助金和喪葬補助金工傷認定后有哪些補助待遇 ，以及由用人單位支付一次性傷殘就業補助金;生活保障的長期待遇。包括傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金;五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會保險行政部門規定的標準，由工傷保險基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費用。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付工傷認定后有哪些補助待遇 ：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。