你好遇到欠薪的老板怎么辦 ，很高興為你解答問題。剛剛大學畢業那會遇到欠薪的老板怎么辦 我也遇到過被老板拖欠工資的情況。我是這么做的遇到欠薪的老板怎么辦 ，希望對你有所幫助。

1，多次找老板協商，尋問拖欠工資的原因。要注意收集證據。

有很多證據可以收集，例如雙方簽訂的勞動合同、員工名冊、工資表、工資單、工資表、銀行工資卡開立賬戶、反映兩方之間勞動關系的收條、借條、欠條等等、同事或遇到欠薪的老板怎么辦 他人的證據和證詞、SMS記錄、聊天記錄、照片、錄音、視頻等，所有與工作相關的證據都是可以收集的。但是你要注意，通過勞動仲裁和訴訟獲得欠薪，花費的時間和金錢也會不斷增加。相反，通過與老板協商解決工資問題，商定的和解方案可以節省時間和金錢，并且還可以與公司和平解決勞動糾紛，第一時間拿到補償金，也不影響自己下一個工作。如果協商無果的話，可以采取第2步。

2，員工可以向勞動監察部門投訴并致電12333，直到投訴成功！也可以直接準備好勞動合同、上班記錄、同事的證言、工資條等材料到當地勞動執法監察大隊上門投訴，他們將責令公司在指定時間內支付勞動報酬，加班費，經濟賠償或低于最低工資標準的差額，并發出《限期整改指令書》。但這種方法適用于欠薪公司是正規公司而欠薪數額很小的情況。

3，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。如果對仲裁結果不滿意，可以再次向人民法院提起訴訟。如果您擔心無法負擔律師的費用，可以申請法律援助，他們會安排專業律師幫你處理（免費的）；勞動爭議案件訴訟費僅為10元（目前免繳）。在拿到裁判文書后，向法院申請強制執行，就可以靜等賠償金了。因此，我們可以在政府職能部門的幫助下合理使用法律武器，并獲得應有的報酬及賠償金。

記得我被拖欠的工資是8000塊左右，向監管部門發起投訴后，處理完，給我工資花了4個月左右時間。希望我討薪的經歷對你有所幫助。

搜集直接證據遇到欠薪的老板怎么辦 ：針對企業的欠薪遇到欠薪的老板怎么辦 ，職工在保衛自身的支配權以前應特別注意搜集的直接證據。關鍵有下列一些層面：證實彼此相互之間的勞務關系、銀行流水賬單、工作年限、加班加點狀況證實、考勤表、托欠勞務報酬實際金額的直接證據。不但勞動合同書可以證實這一點遇到欠薪的老板怎么辦 ，你的月薪金融機構底單、企業獎賞資格證書、工作照片，短視頻、上下班時間的統計及其社保記錄等可以獲得證實。

老總商議：搜集好直接證據后，遇到欠薪的老板怎么辦 我們可以與老總商議并規定企業付款薪水。終究，企業不愿意遭受舉報或訴訟。由于這也將耗費她們很多的時長和時間精力，而且還將對企業形象造成不良影響。假如企業想要商議最好是，可是假如或是談崩，則只有采用律方式了。

法律法規方式：最先是舉報。針對欠薪，由在我國工作稽查監督總隊開展管理方法，你打電話舉報，還可以立即去當場。她們將紀錄，并對公司開展監督管理，核實確實的，會勒令公司結算欠薪及其處罰。

假如依然沒法解決困難，你能申請仲裁（通常免交花費）。在申請勞動仲裁以索要薪水時，你還是可以規定企業依據面對如此多的各類畫冊，客戶自己可能都應接不暇額度的50％至100％的規范結算賠償費。最后最后根據勞動仲裁下發的訴訟公文規定賠付。

仲裁結果出爐后，被告方中一方對仲裁結果表明不快的，可以在十五日內向型具備地域管轄的相對應人民法院提出訴訟，人民法院將依據相關直接證據做出宣判。老總企業在裁定起效后依然拒不履行裁定的，可以依據合理宣判向法院申請強制執行。

老板拖欠工資可以去勞動監察部門舉報遇到欠薪的老板怎么辦 ，勞動監察部門會責令企業老板支付工資，加入勞動監察部門協調不成功，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行或者有異議者，可以申請法 院強制執行或起 訴。

如果不想走法律程序，只能與老板協商。可以讓老板先給出支付工資的具體時間，這是可以要求老板寫一張欠工資的欠條，但不可采取其他違法手段，否則雖然老板拖欠工資有錯在先，如果你采用遇到欠薪的老板怎么辦 了非法手段索要工資，那么你也會將受到法 律的制 裁。千萬不要以身試法。

一、私人老板拖欠工資不給怎么處理

(一)如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資遇到欠薪的老板怎么辦 ：

1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同遇到欠薪的老板怎么辦 的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除遇到欠薪的老板怎么辦 了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。

(二)如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

二、拖欠農民工工資找誰?

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

在遇到自己工資被拖欠的時候，首先一定要搞清楚究竟此時是否屬于法律意義上的拖欠，并不是沒有按照約定的時間支付工資，就構成工資拖欠。一般在約定支付工資時間的30日之內的，其實都不能這樣認為。之后就是要選擇恰當的方式來進行維權，這樣才有可能追回自己的工資報酬。

許多在私人公司工作遇到欠薪的老板怎么辦 的員工有時會發現遇到欠薪的老板怎么辦 ，由于私人公司中不完善遇到欠薪的老板怎么辦 的規章制度，老板很容易拖欠工資。這對員工來說非常煩人。那么，如何應對私人老板的工資拖欠呢？拖欠工資找誰舉報？我如何索取我自己的薪水？

大家看到很多，拉橫幅、打坐擺陣、公司門口高呼還錢，去公司洗劫一番的新聞報道，但最后，這些人中的大多數不僅沒有收回錢，而且還違反了法律被處罰。

因此，今天我將教你如何合法地求薪遇到欠薪的老板怎么辦 ！使用以下三個步驟來保護你的合法權利。

第一步遇到欠薪的老板怎么辦 ：收集證據

對于公司的拖欠工資，員工在捍衛自己的權利之前應注意收集的證據。主要有以下幾個方面：

證明雙方之間的勞動關系、工資流水、工作年限、加班情況證明、考勤記錄、拖欠勞動報酬具體數額的證據。不僅勞動合同可以證明這一點，你的月薪銀行存根、公司獎勵證書、工作照片，視頻、上下班的記錄以及社保記錄等都可以得到證明。

第二步，老板協商

收集好證據后，我們可以與老板協商并要求公司支付工資。畢竟，公司不愿意受到投訴或仲裁。因為這也將花費他們大量的時間和精力，并且還將對公司形象產生負面影響。如果公司愿意協商最好，但是如果還是談不攏，則只能采取律途徑了。

第三步，法律途徑

首先是投訴。對于拖欠工資，由我國勞動執法監察大隊進行管理，你致電投訴，也可以直接去現場。他們將記錄，并對公司進行監督檢查，查證屬實的，會責令公司支付拖欠工資以及罰款。

如果仍然無法解決問題，你可以申請勞動仲裁（通常免繳費用）。在申請仲裁以索取工資時，你還可以要求公司根據應付金額的50％至100％的標準支付賠償金。最后最后通過勞動仲裁下達的仲裁文書要求賠償。

仲裁結果出爐后，當事人中一方對仲裁結果表示不滿的，可以在十五日內向具有管轄權的相應法院提起訴訟，法院將根據有關證據作出判決。老板公司在裁決生效后仍然拒絕執行裁決的，可以根據有效判決向人民法院申請強制執行。

對于老板欠薪，法律規定了很多維權的途徑，作為員工應當積極利用法律賦予的權利，主動向老板索要工資。不要以為你在公司工作時就就抹不開面子，或者懼怕被老板穿小鞋。不要等待老板逃跑，公司人去樓空再去維權。那時，即使法院支持你的訴訟請求，也可能不會執行欠薪，一紙空文沒有經濟價值。