有區別公司倒閉和裁員賠償一樣嗎 ，倒閉就要支付經濟補償金，裁員是有條件公司倒閉和裁員賠償一樣嗎 的，不符合裁員的條件，就解雇，是非法解除勞動合同要支付賠償金。符合裁員的條件是支付經濟補償金。

根據《勞動合同法》第四十七條相關規定，勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標準支付經濟補償。具體條款如下：

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算公司倒閉和裁員賠償一樣嗎 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

經濟性裁員與倒閉賠償金是否一樣？這個是不一樣的。如果裁員公司倒閉和裁員賠償一樣嗎 ，公司倒閉和裁員賠償一樣嗎 他是會給公司倒閉和裁員賠償一樣嗎 你一些補助的。倒閉公司倒閉和裁員賠償一樣嗎 ，賠償，如果單位倒閉了，他可能是一次性。買斷。

公司倒閉公司倒閉和裁員賠償一樣嗎 ，職工被裁員或者下崗的公司倒閉和裁員賠償一樣嗎 ，單位需要 支付經濟補償金 。其標準是公司倒閉和裁員賠償一樣嗎 ：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限， 1、每滿一年支付一個月工資公司倒閉和裁員賠償一樣嗎 ； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。