公司制企業主要是指 有限責任公司 和 股份有限公司 股權轉讓算不算企業改制了 ，有限責任公司中還包括 國有獨資公司 。 1)有限責任公司股權轉讓算不算企業改制了 ：是依據《 公司法 》設立股權轉讓算不算企業改制了 ，股東以其出資額為限對公司承擔責任股權轉讓算不算企業改制了 ，公司以其全部資產對公司股權轉讓算不算企業改制了 的 債務承擔 責任的企業法人。 國有獨資公司是指國家授權的機構或者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。國有獨資公司不是建立現代企業制度的主要方向，它適用范圍很窄，如涉及到國計民生的、國家壟斷性的(軍工)及非競爭性行業，一般競爭性行業不宜于改制為國有獨資公司。 2)股份有限公司 股份有限公司是指依照《公司法》設立，全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。 工業性企業、高新科技企業等資金密集型和技術密集型企業適用于有限責任公司，其中規模較大、技術先進、業績良好、發展前景好的企業，經過國務院的授權部門或者省級人民政府批準，可設立股份有限公司，并通過上市募集更多的發展資金。 2、股份合作制企業 股份合作制是以合作制為基礎，吸收股份制的一些做法，實行以企業職工的勞動聯合與資本為主的企業組織形式。 勞動密集型企業，如餐飲業、旅店業等中小型商業企業適合于股份合作制，因為職工勞動合作是創造財富的基礎，效益跟資本之間的結合不明顯，而跟職工勞動結合明顯，比較靈活。 3、 合伙企業 合伙企業是指由各 合伙人 訂立 合伙協議 ，共同出資、合伙經營、共享收益、共擔風險，并對 合伙企業債務 承擔 無限連帶責任 的組織形式。合伙企業不具有法人資格，有二個以上承擔無限責任的自然人作為合伙人，簽署局面合伙協議，有各合伙人實際繳付的出資，有企業名稱，有經營場所和從事合伙經營的必要條件即可。 4、個人獨資企業 個人獨資企業是指由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。個人獨資企業設立條件要求比較低，一個自然人即可。一些規模較小、資產數額不大的服務業、修理企業改制可選擇此形式。 5、內 外資企業 互轉 內外資企業互轉是指內資企業變更為外商投資(中外合資、中外合作、外商獨資)，或外商投資企業(中外合資、中外合作、外商獨資)變更為內資企業的企業類型的轉變。 內資企業可以通過向外方轉讓股權或吸收境外資金的方式，將原有企業改制為外商投資企業。原企業權利和義務繼續由新的外商投資企業承繼。內資企業轉為外商投資企業，需經對外經濟貿易管理部門批準但須注意的是原有企業的主辦單位或股東為自收自支事業單位、社團法人、工會組織及自然人的，不能做為新的外商投資企業中方股東。 外商投資企業外方通過 股權轉讓 ，不再持有企業股權，經原對外經濟貿易管理部門批準，可將外商投資企業改制為內資企業。

問題中

股權轉讓

與成立新公司不是一回事股權轉讓算不算企業改制了 ，如果僅僅是股權轉讓股權轉讓算不算企業改制了 ，只不是公司股權轉讓算不算企業改制了 的股東發生變更股權轉讓算不算企業改制了 ，公司本身的

主體資格

并沒有發生變更，即使股權變更后公司名稱發生了變更，也不會改變公司的主體資格。

股權轉讓涉及國企改制股權轉讓算不算企業改制了 的股權轉讓算不算企業改制了 ，變更為非國有控股股權轉讓算不算企業改制了 的股權轉讓算不算企業改制了 ，涉及職工安置問題。但并非所有的股權轉讓都涉及職工安置。如果股權轉讓沒有造成失業，國有企業是無須補償的。員工仍然持有先前購買的股份。在勞動合同期內，或未簽訂勞動合同，用人單位單方面無緣由解除勞動關系的，勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位不按照規定支付賠償款，則可申請勞動仲裁主張權利。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

1、公司改制和股權轉讓，都涉及到公司股權轉讓算不算企業改制了 的控股主體的變換，對員工沒有多大影響。而清算則是企業破產了，內部的股東會解散。

①公司股權轉讓，經營仍然正常的情況下，一般對員工影響不大股權轉讓算不算企業改制了 ；

②公司改制，會影響員工的工資和福利，不同機制下，不同類型企業，待遇會有區別；

③公司清算，員工解除勞動合同，取得一定補償，對員工影響最大。

2、改制是指依法改變企業原有的資本結構、組織形式、經營管理模式或體制等，使其在客觀上適應企業發展新的需要的過程。

3、清算，是為了終結現存的法律關系、處理其剩余財產、使之歸于消滅而進行的一個程序，包括計算、核實等。清算是一種法律程序，社團注銷時，必須進行財產清算。未經清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護。

個人獨資企業使用《個人獨資企業法》合伙企業適用《合伙企業法》。個人獨資企業股東轉讓部分股權后股權轉讓算不算企業改制了 ，如果達到《合伙企業法》規定股權轉讓算不算企業改制了 的條件股權轉讓算不算企業改制了 ，可以申請變更為合伙企業。