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《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任，雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。”

按照實際損失和過錯責任情況賠償。

【第九條】 雇員在從事雇傭活動中致人損害工地吊車砸傷人了吊車是負全責嗎 的，雇主應當承擔賠償責任工地吊車砸傷人了吊車是負全責嗎 ；雇員因故意或者重大過失致人損害工地吊車砸傷人了吊車是負全責嗎 的， 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其工地吊車砸傷人了吊車是負全責嗎 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

要具體問題具體分析。

1.吊車和吊車司機都是租賃公司工地吊車砸傷人了吊車是負全責嗎 的，很大成度是租賃公司負全責或主責。因為租賃公司和司機必須具有資質，同時租賃公司有責任提供有資質的施索工負責指揮。

2.租賃公司無證據證明工地方有導致事故的違章行為時租賃公司負全責。

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<最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋>第十一條規定:　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害工地吊車砸傷人了吊車是負全責嗎 ，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的工地吊車砸傷人了吊車是負全責嗎 ，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任工地吊車砸傷人了吊車是負全責嗎 ，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。從工地吊車砸傷人了吊車是負全責嗎 你談的情況看，受害者可以請求吊車司機承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。你家如果承擔賠償責任后，可以向第三人吊車司機追償。