固定收入的公司法人被撞了誤工費怎么賠 ：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。無固定收入的公司法人被撞了誤工費怎么賠 ：1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）2、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標準）：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。誤工時間需要由治療醫療機構出具相關證明來確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。若被認定有傷殘等級，計算時間只能是鑒定機構在鑒定書上蓋章簽署日期的前一天，而不能按照鑒定書中所記載的誤工時間。因此可能會面臨著司法鑒定離受傷日越遠，則獲得全額支持的機率越大，但定殘可能性也會隨之降低的情況，這需要受害人根據具體的情況衡量。

一、企業法人有誤工費的賠償嗎 企業法人符合情況的也有誤工費的賠償公司法人被撞了誤工費怎么賠 ，誤工損失是一種間接損失，賠償誤工費是對受害人的損害進行法律上的補救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動報酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現了填補受害人的損失原則。 另外 工傷 還涉及的賠償內容如下公司法人被撞了誤工費怎么賠 ： 一、 醫療費用 ：由 工傷保險 基金全額報銷; 二、住院期間 護理費 ：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付; 三、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷; 四、殘疾待遇標準; (一)一級 傷殘 ; 1、 一次性傷殘補助金 ;本人 工資 24個月計算;(基金支付) 2、 傷殘津貼 ：每月按本人工資標準的90%發放;(基金支付) (二)二級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發放;(基金支付) (三)三級傷殘; 1、次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發放;(基金支付) (四)四級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發放;(基金支付) (五)五級傷殘; 1、次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算(六) 六級傷殘 ; 1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發放;(基金支付) 3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼; 4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準10個月計算。 (七)七級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準15個月計算。 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準8個月計算。 (八) 八級傷殘 ; 1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算。 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。 (九)九級傷殘; 1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付) 2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準9個月計算。 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準4個月計算。 (十) 十級傷殘 ; 1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付) 2一性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。 3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準2個月計算。 六、生活護理費; 1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付; 綜上所述，只要在符合所有法律情況下，那么是可以要求主張誤工費的，而誤工費的計算還是要根據每個人的實際收入情況來進行計算，所以每個人的誤工費都不會有一個固定的標準，誤工費的計算還是受到是否有固定收入的影響的。

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