工傷賠償常見問題解答

一、工傷期間工資怎么算

職工在工作中受傷需要暫停工作治療。單位必須按月支付原來的工資和福利。這個期間通常不超過12個月。傷情嚴重或特殊情況需要延長治療時間，必須經過市級勞動能力鑒定部門批準。延長的時間最多不能超過12個月。

受傷職工完成傷殘等級評定后，原來的工資福利會停止發放。職工開始按照傷殘等級領取對應的補助金。治療期滿后仍需繼續治療的職工，仍然可以享受工傷醫療保險待遇。

工資計算以受傷前12個月的平均收入為準。工作時間不滿12個月的職工，按實際工作月份計算平均工資。工資范圍包括基本工資、獎金和各種補貼。單位沒有按時支付工資的，職工可以通過勞動仲裁要求補發工資和賠償。

二、誤工費計算要注意什么

計算誤工費時要核對工資單原件。保存好每個月的銀行轉賬記錄。獎金和補貼需要單獨列出明細。臨時工和合同工的計算方法不同。月收入不穩定的職工需要提供完稅證明。

單位故意壓低工資標準的，職工可以申請調取社保繳費記錄。沒有簽訂勞動合同的情況，需要先確認勞動關系。收集同事的證言和日常工作記錄。保留單位發放的工作證件和考勤記錄。

三、十級傷殘怎么申請仲裁

確認仲裁申請時間很重要。職工要在知道權益受損后一年內提出申請。遇到特殊情況可以申請延長時限。準備好工傷認定書和傷殘鑒定書原件。復印勞動合同和最近一年的工資條。

醫療費單據要按時間順序整理。住院記錄和用藥清單需要醫院蓋章。準備三份完整的證據材料副本。選擇單位所在地的勞動仲裁部門提交申請。現場填寫仲裁申請書要字跡清晰。

仲裁受理后等待開庭通知。職工可以委托律師或家屬陪同出庭。仲裁結果一般在45天內出具。對結果不滿意可以向法院起訴。執行仲裁結果需要申請法院強制執行。

四、交通事故醫療費怎么報銷

上下班途中發生非主要責任事故算工傷。工作時間外出辦公遇車禍可以認定工傷。先要取得交警部門的事故責任認定書。醫院診斷證明要寫明受傷原因和時間。

肇事方已經賠付的部分要提供憑證。工傷保險只報銷剩余合理醫療費用。保存所有治療發票和繳費收據。超出醫保目錄的藥品需要提前申請。住院伙食費按當地標準每天補貼。

使用進口醫療器械要醫院出具證明。康復治療費用需要列入治療方案。定期復查費用要保留醫生建議書。交通費報銷需要提供正規出租車票據。異地治療要辦理轉診備案手續。

五、維權要注意哪些關鍵點

受傷后30天內必須報告單位。單位不申報的職工可以自己申請。超過1年未申請可能失去認定資格。收集現場照片和目擊證人聯系方式。醫療記錄要詳細記錄受傷經過。

仲裁申請書寫明具體賠償金額。各項賠償要分開列出計算依據。證據材料要編號制作目錄清單。開庭時重點說明單位的違法行為。調解協議要約定具體支付時間。

保留所有法律文書和送達回執。單位不履行可申請凍結銀行賬戶。注意賠償金的個人所得稅問題。傷殘補助金需要單獨計算免稅部分。咨詢專業律師可以避免常見錯誤。

遇到復雜情況不要私下和解。賠償協議要經過勞動部門審核。重大傷殘建議做二次鑒定。長期治療費用可以申請分期支付。定期復查傷情變化及時更新賠償要求。

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