根據相關標準粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ，工傷致一小手指粉碎性骨折粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ，可定為十級傷殘。

相關法條：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ；

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

二、根據最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

“并不能夠從粉碎性骨折這個骨折上來確定是幾級傷殘粉碎性骨折能不能算十級傷殘 的粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ，想要確定幾級傷殘除粉碎性骨折能不能算十級傷殘 了粉碎性骨折之外粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ，還需要根據骨折的愈合情況以及骨折治療之后恢復情況來確定粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ，有很多粉碎性骨折在手術治療或者保守治療之后經過恰當的治療和康復，都可以恢復原有的功能，此時傷殘級別自然就沒有辦法來定得較高，可能只是九級傷殘或者十級傷殘，甚至都沒有辦法定上傷殘。除非是粉碎性骨折經過治療之后仍然使得肢體帶有非常多的功能障礙和功能受限，這時傷殘鑒定才能定得上級別。

最低應當評為十級傷殘粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ，一些部位可能評得更高些。

能。

勞動能力鑒定（工傷評殘）主要是根據工傷受傷時粉碎性骨折能不能算十級傷殘 的診斷結合康復情況粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014粉碎性骨折能不能算十級傷殘 的相關條文來進行傷殘等級評定的。工傷鑒定的國家標準粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ，標準共分十級。其中，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。根據《工傷保險條例》等規定，原則上是要治療終結，才能申請勞動能力鑒定的。左手無名指末端粉碎性骨折，如果治療已終結，馬上就可以申請勞動能力鑒定（通俗說的傷殘鑒定)，這個自申請材料遞交受理之日起兩個月內有結果。原則上只須由勞動能力鑒定委員會通知，在規定的時間內到指定的醫院或其他機構，檢查一次即可確定等級，鑒定到十級沒問題。

附《工傷保險條例》相關條款粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ：

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

不算十級傷殘粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ，切除了粉碎性骨折能不能算十級傷殘 的或者完全喪失功能十級粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ，粉碎會完全喪失功能嗎？工傷找老板賠唄粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ，不賠就勞動仲裁，或者直接法院起訴。沒有勞動合同得證明勞動關系。

員工工傷存粉碎性骨折存內固定初步判定九級傷殘內固定初步判定十級傷殘具體結需要根據勞能力鑒定進行判定 依據GB/T161802014《勞能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》 九級標準粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ：23）骨折內固定術功能障礙者； 十級標準粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ：14)身體各部位骨折愈合功能障礙； 工傷十級傷殘領取社保支付性傷殘補助金7月本工資工資按平均工資計算 與企業解除勞關系領取性業補助金由企業支付性醫療補助金性醫療補助金性業補助金根據規進行計算 規粉碎性骨折能不能算十級傷殘 ：《工傷保險條例》 第三十七條　職工工致殘鑒定七級至十級傷殘享受待遇：　 （）工傷保險基金按傷殘等級支付性傷殘補助金標準：七級傷殘13月本工資八級傷殘11月本工資九級傷殘9月本工資十級傷殘7月本工資； （二）勞、聘用合同期滿終止或者職工本提解除勞、聘用合同由工傷保險基金支付性工傷醫療補助金由用單位支付性傷殘業補助金性工傷醫療補助金性傷殘業補助金具體標準由省、自治區、直轄市民政府規定