上班中發生交通事故老板有沒有責任在工作中出現事故由誰負責 ，主要是看交通事故責任在工作中出現事故由誰負責 的認定在工作中出現事故由誰負責 ，非員工主要責任的，老板就有責任，可以認定為工傷。

法律分析

員工上班途中交通事故責任認定誰負責：在上班的路上，出在工作中出現事故由誰負責 了車禍，這也算作工傷，所以作為老板來說也是要負責任的。在上下班途中發生交通事故，要根據具體情況來判斷，是全部責任或者主要責任的，也是可以認定為工傷的，所以老板也是要承擔一定責任的，那就需要看看交管部門出具的事故認定書，認定責任比例。以及花費。依據規定，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其在工作中出現事故由誰負責 他情形。

你好在工作中出現事故由誰負責 ，在工作時間、工作場所、因工作原因導致身體受到傷害在工作中出現事故由誰負責 的在工作中出現事故由誰負責 ，

應認定為工傷。工傷由公司承擔。

根據具體情況，員工需要根據過錯承擔責任。

在單位受傷應該由公司負全部責任。

根據《工傷保險條例》在工作中出現事故由誰負責 的規定在工作中出現事故由誰負責 ，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險在工作中出現事故由誰負責 ，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

如果單位沒有為員工購買保險的話在工作中出現事故由誰負責 ，員工在因工負傷后無法享受工傷保險待遇。在這種情況下，根據《工傷保險條例》的規定，應當參加工傷保險，而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。所以，所產生的費用由該單位支付。