按工亡賠償48歲工傷死亡賠償金 ，50萬左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入48歲工傷死亡賠償金 的20倍；（2） 喪葬補助金 ：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（3）供養親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其48歲工傷死亡賠償金 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%（4）交通費等。

工傷賠償項目大約包括以下幾項：1、治療費48歲工傷死亡賠償金 ，按實際發生計算48歲工傷死亡賠償金 ；2、護理費48歲工傷死亡賠償金 ，根據護理時間與護理人員工資計算；3、伙食補助費48歲工傷死亡賠償金 ，按住院時間結合當地補助標準計算；4、交通住宿費，按實際發生數額計算；5、停工留薪期工資，工資標準乘以留薪期；6、傷殘補助金，2。

8萬（4000×7）；7、鑒定費用，按實際支付計算。如果勞動合同期滿或職工選擇解除勞動關系，還可獲得：一次性工傷醫療補助金、就業補助金，根據所在省、直轄市標準計算。總之，單純告知月工資標準，是無法計算出賠償數額48歲工傷死亡賠償金 的。

一、1級至4級工傷傷殘賠償標準（注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系）

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

二、5級至10級工傷傷殘賠償標準

1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

50歲工傷死亡賠償2022標準親親 48歲工傷死亡賠償金 你好48歲工傷死亡賠償金 ，很高興為您解答。48歲工傷死亡賠償金 ： 2022年1月17日上午10點，根據國家統計局公布48歲工傷死亡賠償金 的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為47412×20=948240元。職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：1、喪葬補助金；2、供養親屬撫恤金；3、一次性工亡補助金。

根據《工傷保險條例》48歲工傷死亡賠償金 的規定48歲工傷死亡賠償金 ，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目48歲工傷死亡賠償金 ：1. 喪葬補助金48歲工傷死亡賠償金 ：6個月的上年度本地區職工月平均工資48歲工傷死亡賠償金 ；2.供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3.一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

法律分析48歲工傷死亡賠償金 ：勞動者因工傷死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金、喪葬補助金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生48歲工傷死亡賠償金 的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷48歲工傷死亡賠償金 的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金48歲工傷死亡賠償金 ： 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為48歲工傷死亡賠償金 ：配偶每月40%，其48歲工傷死亡賠償金 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍按人力資源社會保障局《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確認。 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。