【法律分析】：十級傷殘賠償標準是：醫療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業補助金(根據十級傷殘的估計費休養費 你所在省的工傷條例確定十級傷殘的估計費休養費 ，解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據你所在省的工傷條例確定十級傷殘的估計費休養費 ，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十四條 ：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的十級傷殘的估計費休養費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》第三十七條 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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工傷傷殘十級賠償標準十級傷殘的估計費休養費 ：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月十級傷殘的估計費休養費 的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律依據十級傷殘的估計費休養費 ：《工傷保險條例》第三十條　

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條　

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、 十級傷殘賠償標準 傷殘等級 十級傷殘的估計費休養費 ，根據 傷殘 的嚴重程度來判定十級傷殘的估計費休養費 ，一般傷殘的等級傷殘分為一級到 十級傷殘 。十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期十級傷殘的估計費休養費 ， 一次性傷殘補助金 十級傷殘的估計費休養費 ，標準為個月的本人 工資 ; 勞動合同 期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性 工傷 醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。 十級 傷殘賠償 的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算十級傷殘 賠償金 額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。 二、十級傷殘賠償項目： 1、 醫療費 ; 2、誤工費; 3、 護理費 ; 4、交通費; 5、住宿費; 6、住院伙食補助費數; 7、營養費; 8、 殘疾賠償金 (殘疾賠償金農村標準只有城鎮標準的三分之一左右，但是有充分 證據 證明在城鎮居住或者收入來源于非農業的可以要求按城鎮標準賠償); 9、殘疾用具費; 10、被 扶養 人生活費; 11、 精神損害賠償 ; 12、鑒定費; 13、財產損失。 三、有具體計算標準的是： 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償年限 2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間 3、被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出× 撫養 年限 4、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數 5、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間 6、護理費= 交通事故 發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數 四、按照實際情況計算的有： 1、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用 2、交通費=實際發生的費用 3、醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他 4、 精神損害 撫慰金=法院根據實際情況判決 5、后續治療費=醫療機構確定的后續治療費用 6、 傷殘鑒定 費=實際傷殘鑒定費用

十級傷殘賠償標準為本人七個月左右十級傷殘的估計費休養費 的工資。員工因工受傷后十級傷殘的估計費休養費 ，會得到一定十級傷殘的估計費休養費 的補償。如果發生工傷，第一步是評估殘疾程度。第一級最嚴重，第十級比較輕。構成傷殘之后無論輕重都是需要賠償的。十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

法律分析

醫療費的賠償數額十級傷殘的估計費休養費 ：按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。誤工費：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。