工作期間死亡賠償標準：按照規定工作期間死亡應該由工傷保險基金支付喪葬補助金累死在工作崗位上能賠多少錢 ，為六個月累死在工作崗位上能賠多少錢 的統籌地區上年度累死在工作崗位上能賠多少錢 的員工月平均工資為標準累死在工作崗位上能賠多少錢 ；供養親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補助金的標準為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。勞動者在工作崗位上，因為醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因為個人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡。 《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

累死在工作崗位上能賠多少錢 我國的工傷保險條例規定，一般情況下，在工作時或在工作崗位上，員工突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。賠償標準如下累死在工作崗位上能賠多少錢 ：1、喪葬補助金相當于上年度職工六個月的平均工資累死在工作崗位上能賠多少錢 ；2、供養親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例，發給死亡職工的親屬。其累死在工作崗位上能賠多少錢 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每人每月在以上標準上加百分之三十；3、一次性死亡補助金標準是上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據：

《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

根據查詢相關資料顯示累死在工作崗位上能賠多少錢 ：過勞死亡賠償一般在70—80萬元之間。事業單位工作人員因為連續工作不讓休息過勞死亡屬于工傷累死在工作崗位上能賠多少錢 ，工傷死亡賠償標準根據《工傷保險條例》第三十九條累死在工作崗位上能賠多少錢 ，職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。