工作可以協調的情況下可以去。根據查詢相關官方網站信息顯示：由于每種工作的性質不一樣家人在工作地方去世 ，所以在一線工作的必須性不同。比如在防疫一線的醫生護士家人在工作地方去世 ，如果家人去世，是不能回的，一個是這邊繼續人手，而且回去人多有感染的危險。但是如果是在鐵路，或者機場工作的一線人員，可以找別的同事頂班，這樣協調開來是可以回去的。具體信息可咨詢相關部門，獲取第一手權威信息。

首先要到當地勞動部門申請工傷認定家人在工作地方去世 ，這是所有問題的前提家人在工作地方去世 ，不申請工傷認定家人在工作地方去世 ，就無法通過工傷獲得賠償家人在工作地方去世 ，如果單位不申請的話，職工家屬就必須在受傷之日起一年內申請家人在工作地方去世 ；如被認定為因工死亡的可以得到大約50至60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

傳統家人在工作地方去世 的做法是將家人接回家人在工作地方去世 ，然后下葬或火化家人在工作地方去世 ，但這種做法操作起來很麻煩，要向公安備案，要做防腐處理，人力物力運輸費等...最簡捷的辦法就是在外地火化，然后將骨灰盒帶回本地 。

關鍵看是當時火化家人在工作地方去世 的時候,是按什么性質家人在工作地方去世 的遺體辦家人在工作地方去世 的,如果是按無名尸(無主遺體)辦事的,那這個就不好追責了,因為國家有規定無主遺體在一定的期限內火化;

如果當時是有名字的,又有單位經辦,或者其家人在工作地方去世 他部門去火葬場辦理了遺體火化手續,嚴格說來,火葬場是沒有責任的,主要責任在于經辦單位,所以,家人在工作地方去世 你要先弄清楚是誰當時去火葬場辦理的火化,然后再找其協商解決,實在不行再走司法途徑!

化家人在工作地方去世 了家人在工作地方去世 ，回老家家人在工作地方去世 ！安葬！落葉歸根

親戚在工作單位猝死家人在工作地方去世 ，家人找單位要求按照工亡標準進行賠償家人在工作地方去世 ，也可以向單位申請死亡補助金等費用家人在工作地方去世 ，詳細需要向社保中心或律師咨詢。