單位應當按照工傷死亡進行賠償63歲保安死亡賠付 ，獲得一次性傷亡補助金、安葬費、還有撫養費。法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡63歲保安死亡賠付 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月63歲保安死亡賠付 的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%63歲保安死亡賠付 ，其他親屬每人每月30%63歲保安死亡賠付 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

可以認定為工傷63歲保安死亡賠付 ，要求物業公司給予賠償

《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的63歲保安死亡賠付 ，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

五萬左右。

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該保安在工作期間發生的死亡63歲保安死亡賠付 ，理應屬于工傷。如果保安公司為其繳納工傷保險63歲保安死亡賠付 ，則申請工傷認定63歲保安死亡賠付 ，由社保基金支付相關賠償。如未繳納工傷保險，則學校和保安公司承擔連帶賠償責任。