杭州市五級工傷賠償項目浙江5級傷殘賠償 ：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+其浙江5級傷殘賠償 他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十八個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資浙江5級傷殘賠償 的70%；3、工傷醫療補助金：三十個月本人工資；4、傷殘就業補助金：三十個月本人工資；5、其浙江5級傷殘賠償 他費用：根據實際確定

一級賠償1111480，二級賠償1000332，三級賠償889184，四級賠償778036，五級賠償666888.，六級賠償555740，七級賠償444592，八級賠償333444，九級賠償222296，十級賠償111148。2018年浙江城鎮常住居民人均可支配收入為55574元，比上年同期（51261元）增加4313元，人均生活消費支出為34598元；2018年浙江農村常住居民人均可支配收入為27302元，比上年同期（24956元）增加2346元，人均生活消費支出為19707元。那么以60周歲及以下居民單個十級傷殘為例，根據上面的數據可計算得出浙江5級傷殘賠償 ：浙江省城鎮居民傷殘金額為111148元，比2018年金額提高浙江5級傷殘賠償 了8626元；浙江省農村居民傷殘金額為54604元，比2018年金額提高了4692元。傷者年齡60周歲以下且只有單個傷殘等級計算得出的金額，實際處理賠償問題的時候可能會遇到傷者的年齡超過60周歲或者傷者有多個傷殘等級的情況，這時候賠償金額在計算的時候會做出一定的調整。另外工傷賠償中的社保工傷基金賠償不適用以上計算方法，另有條例。具體可以咨詢當地律師、法院等相關部門。根據往年經驗，國家相關部門會在5月份左右公布賠償標準的正式指導文件，在正式文件公布之前，交通事故的傷者與保險公司私下協商處理的話保險公司基本仍會按照去年的標準執行。截至目前2019年2月13日，尚未收到法院以新標準金額作為標準的判例，但各個律師事務所基本已經開始按新標準的賠償金額來更改起訴書中的賠償金額了，只要產生一個判例，那么浙江省范圍內通過法院途徑爭取賠償金額的案件就可以以新標準金額作為指導標準。綜上所述，對于傷殘賠償標準會根據定殘的一到十級的標準來確定具體的賠償金額，而賠償指數會從十級傷殘的10%逐漸在增加到十級的100%的賠償指數，同時也要區分城鎮和農村額傷殘賠償金也是不同的。

1、工傷五級傷殘可以領取社保支付浙江5級傷殘賠償 的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：某人平均工資為5000元浙江5級傷殘賠償 ，那么五級傷殘的一次性傷殘補助金為90000元。

2、保持勞動關系浙江5級傷殘賠償 ，可以單位需要支付員工津貼浙江5級傷殘賠償 ，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業解除勞動關系時浙江5級傷殘賠償 ，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金根據地方法規確認支付方。

3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，5級傷殘可領取的一次性就業補助金為30個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為30個月的全省職工平均工資。

4、法規：《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《浙江省工傷保險條例實施細則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。

已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

被鑒定為五級傷殘的浙江5級傷殘賠償 ，享受以下待遇浙江5級傷殘賠償 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金浙江5級傷殘賠償 ，標準為五級傷殘為18個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系浙江5級傷殘賠償 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

五級傷殘：1、符合容貌毀損(重度)標準之二項者;2、一眼球缺失、萎縮或者盲目5級浙江5級傷殘賠償 ，另一眼中度視力損害;3、雙眼重度視力損害;4、雙眼視野重度缺損浙江5級傷殘賠償 ，視野有效值16%(直徑20°);5、一側眼瞼嚴重畸形(或者眼瞼重度下垂浙江5級傷殘賠償 ，遮蓋全部瞳孔)浙江5級傷殘賠償 ，伴另一眼盲目3級以上;6、雙耳聽力障礙81dBHL;7、一耳聽力障礙91dBHL，另一耳聽力障礙61dBHL;8、舌根大部分缺損;9、咽或者咽后區損傷遺留吞咽功能障礙，只能吞咽流質食物。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為，五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。