工資7000工傷十級大概賠工傷補助金49000加上一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

對于工傷十級工資7000的賠償金額工傷10級工資7000能賠多少錢 ，根據(jù)工傷10級工資7000能賠多少錢 我國相關法律規(guī)定，為工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資，也就是49000元，以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

其一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地的標準不一，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數(shù)，其賠償金額以實際為準。

十級工傷工傷10級工資7000能賠多少錢 的話工傷10級工資7000能賠多少錢 ，一次性傷殘補助金是本人七個月工資標準，每月7000元工資，那么就是49000元。

可以賠38500元。

單位是否為你購買了社保工傷10級工資7000能賠多少錢 ，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其工傷10級工資7000能賠多少錢 他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

一次性傷殘補助金，10級傷殘，標準為7個月本人工資。“本人工資”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買，單位承擔。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

十級傷殘工傷10級工資7000能賠多少錢 的工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資。具體來說工傷10級工資7000能賠多少錢 ，一般各地賠償標準不盡相同工傷10級工資7000能賠多少錢 ，但工傷索賠的賠償項目包括以下幾種工傷10級工資7000能賠多少錢 ：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。傷殘等級1-6級才會有傷殘津貼。國務院《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷10級工資7000能賠多少錢 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定工傷10級工資7000能賠多少錢 ，勞動者經鑒定認定為十級工傷10級工資7000能賠多少錢 的，工傷賠償標準為：

1、醫(yī)療費：實報實銷，醫(yī)療費從工傷保險基金支付;

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當?shù)匾?guī)定標準，醫(yī)療機構出具證明且報經辦機構同意后，到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當?shù)匾?guī)定標準;

3、輔助器具費：因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規(guī)定標準;

4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參照地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;

5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，護理費標準參照當?shù)叵嚓P規(guī)定;

6、一次性傷殘補助金：十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、1級至4級工傷 傷殘賠償標準 1級至4級 工傷傷殘賠償 標準工傷10級工資7000能賠多少錢 ，在中國全國各地都是統(tǒng)一工傷10級工資7000能賠多少錢 的賠償標準工傷10級工資7000能賠多少錢 ，具體如下： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資， 二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人 工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低 于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。基本養(yǎng)老 保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基 本醫(yī)療保險費。 二、5級至 10級工傷 傷殘賠償標準 5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘 就業(yè)補助金 和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項： 1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 2、關于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準，以及其他待遇規(guī)定，各省市規(guī)定不盡相同。