關于這個問題斷了7根肋骨能評幾級傷殘 ，7根肋骨骨折工傷算幾級傷殘？

斷了7根肋骨能評幾級傷殘 我認為可能構成十級傷殘。評價標準：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006 )十級第(14)項：“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、傷殘等級評定標準賠償

傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下：

一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

您好斷了7根肋骨能評幾級傷殘 ，傷殘等級需要待醫療終結后才可以委托專門斷了7根肋骨能評幾級傷殘 的司法鑒定機構進行鑒定。根據律師辦理交通事故斷了7根肋骨能評幾級傷殘 的經驗，肋骨7跟骨折一般可評定為十級傷殘。具體應當以相關鑒定機構的鑒定結論為準。

九級左右，具體以鑒定結果為準，如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇，即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定。職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷。

首先工傷要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。

根據鑒定的結果，綜合斷了7根肋骨能評幾級傷殘 你的月工資與單位協商索賠。

具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。

屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。

如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付斷了7根肋骨能評幾級傷殘 ；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。

在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

如果單位不承認與員工存在勞動關系，而勞動者又沒有證據證明勞動關系的存在的，則可以按雇傭關系中人身損害賠償的要求向單位索賠。

工傷事故存在內固定，可判定為九級傷殘，無內固定是十級傷殘。依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定，職工工傷與職業病致殘等級》九級標準斷了7根肋骨能評幾級傷殘 ：23）骨折內固定術后，無功能障礙者斷了7根肋骨能評幾級傷殘 ；十級標準斷了7根肋骨能評幾級傷殘 ：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為8個月斷了7根肋骨能評幾級傷殘 的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇斷了7根肋骨能評幾級傷殘 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。