臨清二院不可以進行工傷勞動能力鑒定。

根據《工傷保險條例》第二十一條、第二十六條、人社部、衛計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第五條規定臨清傷殘鑒定中心 ，工傷職工勞動能力鑒定初次鑒定由設區臨清傷殘鑒定中心 的市級勞動能力鑒定委員會負責臨清傷殘鑒定中心 ，再次鑒定由省級勞動能力鑒定委員會負責，臨清二院作為醫療機構不具有鑒定資格，但有可能該院有專家是勞動能力鑒定委員會專家組成員參加鑒定。不過，臨清傷殘鑒定中心 他們參加鑒定是隨機抽取的。

工傷職工經過治療，存在傷殘影響勞動能力的，應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，按勞鑒委安排的時間和地點參加鑒定。

《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

人力資源和社會保障部 國家衛生和計劃生育委員會

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。

省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。

第十一條 勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。

工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。

臨清傷殘鑒定中心 你應該去臨清市人力與社會保障局咨詢臨清傷殘鑒定中心 ，類似鑒定都有指定單位負責臨清傷殘鑒定中心 ，工作人員會告訴臨清傷殘鑒定中心 你去哪個單位做鑒定。不是指定單位臨清傷殘鑒定中心 的鑒定結果很難得到承認。

需要看鑒定機構收費標準臨清傷殘鑒定中心 ，一般一個項目一千五左右。

一、傷殘鑒定去哪做

1、傷殘鑒定個人需要進行傷殘鑒定的由司法部門根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。其中也分為幾種不同的情況臨清傷殘鑒定中心 ，如果是因工傷導致的傷殘去當地社保部門的工傷鑒定中心。

2、法律依據臨清傷殘鑒定中心 ：《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病臨清傷殘鑒定中心 ，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內臨清傷殘鑒定中心 ，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、做傷殘鑒定需要什么材料

對于做傷殘鑒定需要的材料有臨清傷殘鑒定中心 ：

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書；

2、因工傷殘等級鑒定表；傷病情材料原件；

3、本人身份證復印件；病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關材料。

做傷殘鑒定臨清傷殘鑒定中心 的地方：

1、一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應臨清傷殘鑒定中心 的鑒定；

2、工傷臨清傷殘鑒定中心 的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心臨清傷殘鑒定中心 ，而其他情況可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

《工傷保險條例》

第二十五條

設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。