傷殘鑒定六十天能出結果。發生工傷的醫院鑒定傷殘要多久出結果 ，用人單位或者職工在治療傷情相對穩定后醫院鑒定傷殘要多久出結果 ，應當及時向申請勞動能力鑒定委員會及時組織鑒定醫院鑒定傷殘要多久出結果 ，勞動能力鑒定委員會應當在收到申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。自最終勞動能力鑒定報告作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定。設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定，涉及關節等功能問題的出院后三個月到六個月才能鑒定，骨折有鋼板固定的并且傷及關節功能的，要等到鋼板取出治療終結后3-6個月才能鑒定，受理鑒定后7天內出鑒定書，有疑難的15天內完成，需要補充材料的從補充完成當天另算，鑒定書由委托單位(如交警大隊)領取，殘疾等級鑒定一般在治療終結出院后3個月到6個月才能鑒定，但是大部分縣區等地方法醫人數少，只有2-3人，案件不急的、不能立案的(如故意傷害未達輕傷的、交通事故未達重傷的)經常要一個月才能出鑒定書。

傷殘鑒定是什么

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。

綜上所述，關于傷殘鑒定多長時間可以拿結果的問題，一般兩個月之內會出結果，具體要咨詢當地政策，可以提前辦好別的資料。

法律依據醫院鑒定傷殘要多久出結果 ：《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

申請做傷殘鑒定醫院鑒定傷殘要多久出結果 的話是需要30天左右才出結果的醫院鑒定傷殘要多久出結果 ，如果是工傷的傷殘鑒定醫院鑒定傷殘要多久出結果 ，大概是需要60天。因為人身損害申請的是司法鑒定醫院鑒定傷殘要多久出結果 ，司法鑒定和工傷鑒定的性質不一樣，自然需要的時間長短也不能同日而語。這是醫院鑒定傷殘要多久出結果 我國相關的文件當中允許的司法鑒定的最長時間，特殊情況可以延長。

傷殘鑒定一般在三十日內可以拿結果。司法鑒定機構應當在與委托人簽訂司法鑒定協議書之日起三十個工作日內完成委托事項醫院鑒定傷殘要多久出結果 的鑒定。但鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊醫院鑒定傷殘要多久出結果 的技術問題的醫院鑒定傷殘要多久出結果 ，經本機構負責人批準醫院鑒定傷殘要多久出結果 ，可延長時間不超過三十個工作日。

【法律依據】

《司法鑒定程序通則》第二十六條司法鑒定機構應當在與委托人簽訂司法鑒定協議書之日起三十個工作日內完成委托事項的鑒定。鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊的技術問題或者檢驗過程需要較長時間的，經本機構負責人批準，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。司法鑒定機構與委托人對完成鑒定的時限另有約定的，從其約定。在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，不計入鑒定時限。

傷殘鑒定大概30天左右出結果。工傷醫院鑒定傷殘要多久出結果 的傷殘鑒定醫院鑒定傷殘要多久出結果 ，大概是需要60天。對人身傷害的醫學鑒定有爭議需要重新鑒定或者對精神病的醫學鑒定醫院鑒定傷殘要多久出結果 ，由省級人民政府指定的醫院進行。鑒定人進行鑒定后，應當寫出鑒定結論，并且由鑒定人簽名，醫院加蓋公章。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》

第二十八條

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。