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在工地上干活受傷了怎么理賠
在工地上干活受傷了怎么理賠
內容：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
2023.04.16239人收看 -
農民工在工地干活受傷怎么賠償
農民工在工地干活受傷怎么賠償
內容：
2024.04.26230人收看 -
在工地上干活受傷怎么處理
在工地上干活受傷怎么處理
內容：
2024.04.0795人收看 -
在工地開車干活受傷怎么賠償
在工地開車干活受傷怎么賠償
內容：
2024.04.07556人收看 -
工地干活受傷了怎么賠償
工地干活受傷了怎么賠償
內容：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
2024.03.14233人收看 -
工人在工地受傷具體怎么理賠
工人在工地受傷具體怎么理賠
內容：在走確認勞動關系的程序中，一般情況下，勞動仲裁委員會及法院會根據《最高人民法院關于印發〈全國民事審判工作會議紀要〉的通知》第59條規定不會支持該民工與分包單位存在勞動關系的訴請，但是仲裁庭或者法院會將案件事實調查清楚，查明事故發生何時何地發生，同時查明項目的發包、承包關系后，做出裁決書或判決書，農民工再持該裁決書或者判決書與其它相關材料向社會保險行政部門提出工傷認定的申請,在工傷認定中由于農民工沒有勞動合同，也沒有社保繳納證明，很難證明其與被申請單位的勞動關系，有的農民工甚至不知道包工頭的具體身份，也不知道被申請人究竟是誰，可能只知道工程總總承包單位或者發包方，有的工程甚至轉工人在工地受傷具體怎么理賠了好幾手，由于這種情況下勞動和社會保障局就會要求農民工還必須向勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出確認勞動關系的仲裁申請，要求確認其與用工單位之間存在勞動關系，來支持自己的工傷認定申請。
2024.03.14355人收看 -
工地受傷保險怎么理賠
工地受傷保險怎么理賠
內容：3、九級傷殘=本人工資×9個月,4、十級傷殘=本人工資×7個月,3、九級傷殘=本人工資×9個月,4、十級傷殘=本人工資×7個月,2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月,3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月。
2024.03.05176人收看 -
在工地上干活手受傷了怎么辦呢
在工地上干活手受傷了怎么辦呢
內容：根據《工傷保險條例》規定在工地上干活手受傷了怎么辦呢：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請,法律依據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.01.13523人收看 -
工地干活頭部受傷了怎么賠償
工地干活頭部受傷了怎么賠償
內容：在走確認勞動關系的程序中，一般情況下，勞動仲裁委員會及法院會根據《最高人民法院關于印發〈全國民事審判工作會議紀要〉的通知》第59條規定不會支持該民工與分包單位存在勞動關系的訴請，但是仲裁庭或者法院會將案件事實調查清楚，查明事故發生何時何地發生，同時查明項目的發包、承包關系后，做出裁決書或判決書，農民工再持該裁決書或者判決書與其它相關材料向社會保險行政部門提出工傷認定的申請,【拓展資料】一、如何申請工傷農民工在工地發生事故后，根據《工傷保險條例》第十七條工地干活頭部受傷了怎么賠償的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.11.246人收看 -
工地上干活受傷了怎么處理
工地上干活受傷了怎么處理
內容：法律依據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,根據《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
2023.11.24310人收看 -
工地干活受傷保險公司怎么賠
工地干活受傷保險公司怎么賠
內容：3、九級傷殘=本人工資×9個月,4、十級傷殘=本人工資×7個月,3、九級傷殘=本人工資×9個月,4、十級傷殘=本人工資×7個月,2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月,3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月。
2023.11.24981人收看 -
干活意外受傷怎么理賠
干活意外受傷怎么理賠
內容：一、如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同干活意外受傷怎么理賠，發生工傷事故干活意外受傷怎么理賠，需要首先確定事實勞動關系的存在，再申請工傷賠償等,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，三、認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： 1.工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄,在無法與單位協商解決時，勞動者可以采用以下方法維護自己的權益:第一，申請認定工傷，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2023.11.24555人收看 -
工地干活腳受傷應該怎么賠付
工地干活腳受傷應該怎么賠付
內容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的工地干活腳受傷應該怎么賠付，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工地干活腳受傷應該怎么賠付：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據工地干活腳受傷應該怎么賠付：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2023.11.24139人收看 -
工地干活受傷怎么賠償
工地干活受傷怎么賠償
內容：一、如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發生工傷事故，需要首先確定事實勞動關系的存在，再申請工傷賠償等,在無法與單位協商解決時，勞動者可以采用以下方法維護自己的權益:第一，申請認定工傷，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，三、認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： 1.工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。
2023.09.16574人收看 -
私人工地干活受傷怎么賠償
私人工地干活受傷怎么賠償
內容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷私人工地干活受傷怎么賠償：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的私人工地干活受傷怎么賠償,根據相關法律規定私人工地干活受傷怎么賠償，若是因第三人的行為造成提供勞務一方損害的私人工地干活受傷怎么賠償，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,給私人的包工頭干活受傷能要求什么賠償給私人干活受傷后一般能要求人身損害賠償私人工地干活受傷怎么賠償，施工索賠是在施工過程中，承包商根據合同和法律私人工地干活受傷怎么賠償的規定，對并非由于自己私人工地干活受傷怎么賠償的過錯所造成的損失，或承擔了合同規定之外的工作所付的額外支出，承包商向業主提出在經濟或時間上要求補償的權利。
2023.09.03425人收看 -
工地上干活腳筋斷了怎么賠償
工地上干活腳筋斷了怎么賠償
內容：2、造成傷殘的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金,2、造成傷殘的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金,工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況工地上干活腳筋斷了怎么賠償：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2024.05.13345人收看 -
工地干活受傷去做人身損害
工地干活受傷去做人身損害
內容：一、如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發生工傷事故，需要首先確定事實勞動關系的存在，再申請工傷賠償等,二、根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關系成立工地干活受傷去做人身損害： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格,在無法與單位協商解決時，勞動者可以采用以下方法維護自己的權益:第一，申請認定工傷，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2024.05.08790人收看 -
孩子玩鬧受傷怎么理賠
孩子玩鬧受傷怎么理賠
內容：第三人侵權時教育機構的侵權責任孩子玩鬧受傷怎么理賠：無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間,無民事行為能力人在幼兒園、學?；蛘咂渌逃龣C構學習、生活期間受到人身損害的孩子玩鬧受傷怎么理賠，幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔責任，但能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔責任,有財產的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產中支付賠償費用孩子玩鬧受傷怎么理賠。
2024.04.28508人收看
