.png)
.png)
.png)
-
上班路上出車禍死亡能賠多少
上班路上出車禍死亡能賠多少
內(nèi)容：上班途中發(fā)生交通事故死亡單位賠償多少錢如果是在上下班途中上班路上出車禍死亡能賠多少，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，是屬于工傷的,員工上班路上發(fā)生車禍死亡上班路上出車禍死亡能賠多少，公司需負責，如需賠償，能賠喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,上班途中車禍死亡工傷賠償標準喪葬補助金為6個月上班路上出車禍死亡能賠多少的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資上班路上出車禍死亡能賠多少的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2023.07.14630人收看 -
上班路上意外死亡賠償金
上班路上意外死亡賠償金
內(nèi)容：人在上班期間死亡賠償多少法律分析：根據(jù)工傷保險條例第三十九條：勞動者工作崗位上意外死亡上班路上意外死亡賠償金，遭遇事故傷害死亡的上班路上意外死亡賠償金，應當認定為工亡，按照工傷保險條例規(guī)定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全 ...,工傷死亡賠償單位要支付喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金，具體數(shù)額需要根據(jù)實際情況具體計算，比如配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
2023.09.26513人收看 -
上班路上突發(fā)心梗死亡算工傷嗎
上班路上突發(fā)心梗死亡算工傷嗎
內(nèi)容：3、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上突發(fā)心梗死亡算工傷嗎：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)相關法律規(guī)定工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡上班路上突發(fā)心梗死亡算工傷嗎，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理,但是,根據(jù)國務院《工傷保險條例》第十五條第一項上班路上突發(fā)心梗死亡算工傷嗎的規(guī)定,其中,工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡上班路上突發(fā)心梗死亡算工傷嗎的,視同工傷。
2023.09.04340人收看 -
上班路上出車禍算工傷嗎
上班路上出車禍算工傷嗎
內(nèi)容：根據(jù)上班路上出車禍算工傷嗎我國工傷保險條例的相關規(guī)定，職工如果在上下班的途中受到了交通事故傷害，或者是受到了城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，并且該職工在事故中并不承擔主要責任，則其在相關情形下所受到的傷害應該被認定是工傷，并依法享受工傷的賠償?shù)却?《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的上班路上出車禍算工傷嗎，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2023.08.1614人收看 -
員工上班路上車禍死亡賠償
員工上班路上車禍死亡賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工上班路上車禍死亡賠償,2、被撫養(yǎng)人生活費：根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度員工上班路上車禍死亡賠償，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算,（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其員工上班路上車禍死亡賠償他情形,法律分析1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準員工上班路上車禍死亡賠償，以六個月總額計算。
2023.07.14545人收看 -
上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷
上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷
內(nèi)容：第十四條職工有下列情形之一上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷的,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,相關法律規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其上班路上發(fā)生車禍死亡算工傷他情形。
2023.07.1447人收看 -
上班路上死亡公司要賠償嗎
上班路上死亡公司要賠償嗎
內(nèi)容：在某些情形下，職工受到傷害與其工作不存在直接或間接上班路上死亡公司要賠償嗎的關系，但法律出于整體利益的考慮，將這些情形也納入上班路上死亡公司要賠償嗎了工傷范圍，視同工傷,上班途中發(fā)生交通事故死亡單位賠償多少錢如果是在上下班途中，受到非本人主要責任上班路上死亡公司要賠償嗎的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害上班路上死亡公司要賠償嗎的，是屬于工傷的,在某些情形下，職工受到傷害是由于首身的故意或者是實施上班路上死亡公司要賠償嗎了法律禁止的行為導致的。
2023.07.14502人收看 -
上班路上死亡賠償標準
上班路上死亡賠償標準
內(nèi)容：上班途中發(fā)生車禍死亡工傷賠償標準職工因工死亡上班路上死亡賠償標準，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金上班路上死亡賠償標準：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資上班路上死亡賠償標準,根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,上班期間意外死亡賠償標準上班期間職工意外死亡的具體 賠償標準 為上班路上死亡賠償標準：從 工傷保險 基金領取喪葬補助金，喪葬補助金的標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 上班路上死亡賠償標準。
2023.07.14493人收看 -
上班路上意外死亡算不算工傷
上班路上意外死亡算不算工傷
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班路上意外死亡算不算工傷,不一定上班路上意外死亡算不算工傷，符合法定條件的才算工傷上班路上意外死亡算不算工傷，根據(jù)工傷保險條例第14條規(guī)定上班路上意外死亡算不算工傷，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的,一、工傷認定條件上班路上意外死亡算不算工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班路上意外死亡算不算工傷。
2023.07.14115人收看 -
建筑工人在上班路上出車禍
建筑工人在上班路上出車禍
內(nèi)容：去工地干活的路上出車禍了咋辦依據(jù)法律規(guī)定大致可能可以爭取建筑工人在上班路上出車禍的權益有:要求單位以及社保部門基于工傷賠償相應的費用建筑工人在上班路上出車禍，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,這個需要看具體是什么原因外出建筑工人在上班路上出車禍，如果他是因公外出建筑工人在上班路上出車禍的出車禍建筑工人在上班路上出車禍，這個是可以認定為工傷的建筑工人在上班路上出車禍，具體各項費用也是由工地賠償?shù)模さ厣匣钭詈媒o自己備一份務工保，這樣遇上建筑工人在上班路上出車禍了什么事，應對處理方式也會更多一些建筑工在工地上出交通事故誰賠償誰負責。
2023.06.16341人收看 -
員工上班路上出車禍算工傷嗎
員工上班路上出車禍算工傷嗎
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷,在上班的路上出了交通事故算工傷嗎職工在上下班員工上班路上出車禍算工傷嗎的路上出了交通事故是算工傷員工上班路上出車禍算工傷嗎的員工上班路上出車禍算工傷嗎，但是需要滿足職工在上下班途中受到非本人主要責任員工上班路上出車禍算工傷嗎的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的員工上班路上出車禍算工傷嗎，應當認定為工傷。
2023.05.17904人收看 -
上班路上突發(fā)疾病死亡賠償
上班路上突發(fā)疾病死亡賠償
內(nèi)容：在工作期間突發(fā)疾病死亡能賠付多少錢職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金上班路上突發(fā)疾病死亡賠償：1、喪葬補助金為6個月上班路上突發(fā)疾病死亡賠償?shù)慕y(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,法律依據(jù):《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2023.05.01147人收看 -
員工在上班路上出車禍
員工在上班路上出車禍
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工在上班路上出車禍：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一員工在上班路上出車禍的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05820人收看 -
上班路上出車禍單位怎么賠償
上班路上出車禍單位怎么賠償
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,需要跟買保險的保險公司的工作人員聯(lián)系上班路上出車禍單位怎么賠償，確認是否出現(xiàn)交通事故，需要告知事故情況及車損情況，是什么時間、地點出現(xiàn)的事故，報告車損情況之后，工作人員會派員進行核實，如果情況屬實，對方會通知您到保險公司辦理理賠程序并領取保險金,對于工傷事故上班路上出車禍單位怎么賠償，需申報工傷認定和鑒定,（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,對于工傷事故上班路上出車禍單位怎么賠償，由單位承擔全部賠償責任,（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
2023.02.05140人收看 -
上班期間突發(fā)心梗死亡
上班期間突發(fā)心梗死亡
內(nèi)容：公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎3人回答MIRACLEDAWN2016-11-16超過24用戶采納過TA上班期間突發(fā)心梗死亡的回答關注謝謝上班期間突發(fā)心梗死亡你的關注視情況而定48小時內(nèi)死亡的視同工亡否則的話只是醫(yī)療，不是工傷工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的上班期間突發(fā)心梗死亡。
2024.05.06254人收看 -
上班路上突發(fā)心梗如何賠償
上班路上突發(fā)心梗如何賠償
內(nèi)容：上班期間突發(fā)心梗工傷賠償如果按照工傷對待上班路上突發(fā)心梗如何賠償，依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條職工因工死亡上班路上突發(fā)心梗如何賠償，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金上班路上突發(fā)心梗如何賠償： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷上班路上突發(fā)心梗如何賠償：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,如果未發(fā)生死亡后果上班路上突發(fā)心梗如何賠償，不符合相關條例中關于應當認定工傷或視同工傷的法定條件上班路上突發(fā)心梗如何賠償，不構成工傷上班路上突發(fā)心梗如何賠償，用人單位無須承擔工傷保險待遇賠付責任,工作過程中自身突發(fā)疾病搶救48小時死亡上班路上突發(fā)心梗如何賠償?shù)纳习嗦飞贤话l(fā)心梗如何賠償，參照工傷死亡進行賠償，搶救過來的情況下這個不算工傷，如果單位未繳納社保導致不能享受醫(yī)療保險報銷的，單位承擔這部分不能報銷的損失賠償責任，否則單位不需要對上班路上突發(fā)心梗如何賠償你進行任何的賠償,若死亡，應當認定為工傷，可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但自殺的除外,（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2024.05.06208人收看 -
上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎
上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎
內(nèi)容：法律依據(jù)上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上突發(fā)心梗算工傷嗎：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》相關規(guī)定第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2024.05.06522人收看 -
上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定
上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定
內(nèi)容：《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷，或者工作時間、工作地點突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定的，可以認定工傷，認定后單位 不繳納社保 的，單位承擔應該 工傷保險報銷 費用,法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2024.05.06573人收看
