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手指骨折一般單位給報工傷嗎
手指骨折一般單位給報工傷嗎
內容：用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,自工傷發生之日起開始計算工傷認定時間 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.07.0651人收看 -
在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎
在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎
內容：2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎，應當認定為工傷在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎,在本案中i在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎，您是在單位鍛煉身體時受的傷，不在工作的時間，也不是因為工作原因受到的意外傷害，因此，不能認定為工傷。
2023.02.0763人收看 -
工傷骨折傷殘等級評定標準
工傷骨折傷殘等級評定標準
內容：
2024.05.19300人收看 -
工地璲道工傷骨折賠償標準
工地璲道工傷骨折賠償標準
內容：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為24個月的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,法律依據工地璲道工傷骨折賠償標準：《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加 工傷保險 統籌的用人單位的勞動者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
2024.05.13801人收看 -
單位職工工傷怎么處理
單位職工工傷怎么處理
內容：單位工傷如何處理從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金單位職工工傷怎么處理，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等,（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄單位職工工傷怎么處理,11、如果單位與 員工解除勞動合同 的，為其做表發放一次性工傷醫療補助和 傷殘就業補助金,需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。
2024.05.12113人收看 -
單位職工工傷有哪些補助
單位職工工傷有哪些補助
內容：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
2024.05.12314人收看 -
工傷單位已墊付醫藥費
工傷單位已墊付醫藥費
內容：4.已經評定傷殘等級并經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的工傷單位已墊付醫藥費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險基金按月支付生活護理費，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%（工傷保險基金承擔）,《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.05.12341人收看 -
職工發生工傷后用人單位賠償
職工發生工傷后用人單位賠償
內容：法律依據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用職工發生工傷后用人單位賠償，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用,3、一次性傷殘就業補助金道職工發生工傷后用人單位賠償：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞專動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金,另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2024.05.1278人收看 -
用人單位怎么給員工報工傷
用人單位怎么給員工報工傷
內容：2、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內用人單位怎么給員工報工傷，向勞動科提出工傷認定申請用人單位怎么給員工報工傷，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔,2、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內用人單位怎么給員工報工傷，向勞動科提出工傷認定申請用人單位怎么給員工報工傷，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請用人單位怎么給員工報工傷，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔,加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括：藥物、檢查、治療、手術、化驗等每項的名稱、用量、次數用人單位怎么給員工報工傷，單價，每項總價)、有效報銷單據(有財政部門監制章或稅務部門監制章和就診醫院收費專用章)，由單位到醫保經辦機構(審核一部)申請報銷,職工在工傷認定后用人單位怎么給員工報工傷，其發生用人單位怎么給員工報工傷的工傷醫療費用用人單位怎么給員工報工傷，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療后轉歸情況、出院注意事項,一、工傷保險報銷流程是怎么樣的 1、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表,二、工傷保險報銷所需材料 (一)工傷認定決定書(過行政復議期后)。
2024.05.12238人收看 -
工傷骨折打官司多久受理
工傷骨折打官司多久受理
內容：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷骨折打官司多久受理,工傷打官司一般需要多長時間職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病工傷骨折打官司多久受理，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內工傷骨折打官司多久受理，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,2、第二審程序二審立案工傷骨折打官司多久受理：二審人民法院應當在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內立案。
2024.05.10223人收看 -
工傷骨折有賠償嗎
工傷骨折有賠償嗎
內容：20.職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者,21.職業性及外傷性白內障I度～Ⅱ度，或輕度、中度.，矯正視力正常者,勞動合同期滿終止工傷骨折有賠償嗎，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,工傷致骨折有賠償嗎可以，我國勞動法保護勞動者工傷骨折有賠償嗎的合法權力，工傷補償是常見工傷骨折有賠償嗎的勞動者權利維護問題，骨折屬于工傷之中較為嚴重的一種，應當且能夠收到我國勞動法律的保護，在經過相關部門的工傷鑒定之后，勞動者可以向工作單位或直接向當地的相關部門申請工傷補償。
2024.04.28517人收看 -
上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內容：法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.04.28229人收看 -
工傷胯骨骨折受傷理賠
工傷胯骨骨折受傷理賠
內容：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額3. 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇,但具體應向社保行政部門申請傷殘鑒定，根據等級享受工傷待遇.法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2024.04.28283人收看 -
骨折工傷上海賠償標準
骨折工傷上海賠償標準
內容：3、一次性傷殘 就業補助金 骨折工傷上海賠償標準：3個月上年度全市職工月平均工資上海市工傷賠償標準20201.工傷人員已經評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理骨折工傷上海賠償標準的骨折工傷上海賠償標準，從工傷保險基金按月支付生活護理費,2.（致殘一至四級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,經工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2024.04.28205人收看 -
工傷單位買斷工齡有補償標準
工傷單位買斷工齡有補償標準
內容：買斷工齡應當視為協商解除勞動關系，應當適用如下規定確定賠償標準工傷單位買斷工齡有補償標準：《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞動部1994年12月3日發布)第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月,買斷工齡應當視為協商解除勞動關系工傷單位買斷工齡有補償標準，應當適用如下規定確定賠償標準：經勞動合同當事人協商一致工傷單位買斷工齡有補償標準，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
2024.04.25171人收看 -
工傷賠償標準單位社保局
工傷賠償標準單位社保局
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2024.04.15242人收看 -
十級工傷用人單位怎么賠償
十級工傷用人單位怎么賠償
內容：
2024.04.15333人收看 -
工傷由勞務公司賠還是用人單位賠
工傷由勞務公司賠還是用人單位賠
內容：
2024.04.07144人收看
