在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 你在上班時間吃飯骨折而引起在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 ，這也算工傷在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 ，只要你在是規定的上班時間在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 ，不管在廠里有什么活動。就連你上廁所受傷在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 了都也算工傷，畢竟這是有規定的。只要你是在上班期間發生的事故都算工傷公司都要進行賠償，這一點你不用擔心。

1、在公司司內上班時間吃飯走路摔倒骨折在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 ，是可以認定為工傷在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 的。

2、《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 ，應當認定為工傷在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 他情形。

不能認定為工傷在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 ，工傷的認定條件有3種：

1、受傷地點必須是工作地點；2、受傷時間必須是工作的時間‘3、受傷的原因必須是因為工作的原因導致的意外傷害。

在本案中i在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 ，您是在單位鍛煉身體時受的傷，不在工作的時間，也不是因為工作原因受到的意外傷害，因此，不能認定為工傷。

但是，這個健身器材屬于單位的嗎，單位對健身器材需要盡到安全保護的義務，因此，您可以向單位主張人身損害賠償。

不屬于工傷，因為傷者的受傷和工作沒有關系。

根據《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其在單位吃飯摔跤骨折算工傷嗎 他情形。